Dirección de Recursos Humanos

Funciones:

• Liderar y controlar de manera integral el equipo y los procesos de Talento Humano;
• Garantizar que la planta de personal autorizada se mantenga estable y disminuir el índice de rotación;
• Desarrollar e implementar estrategias y programas para promover el crecimiento y desarrollo de los colaboradores;
• Presentar informes gerenciales del estado de los procesos a cargo, indicadores y resultados de la gestión;
• Realizar tareas administrativas, selección, contratación, gestionar la cultura organizacional;
• Mejorar el clima laboral, asegurando un ambiente de trabajo saludable y productivo;
• Trabajar con los líderes de la empresa para identificar y abordar necesidades en el desarrollo del talento;
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes;
• Liderar, supervisar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo a su cargo.