Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos Similares Fecha de publicación 10/03/2026Reto profesionalCompañía en crecimientoAcerca de nuestro clienteEmpresa mediana de servicios FinancierosDescripciónDefinir y mantener políticas de admisión, cupos, niveles de endeudamiento, criterios de elegibilidad y matrices de decisión específicas.Diseñar la estrategia de apetito de riesgo (tolerancias, excepciones, límites por pagaduría, edades, ingresos, score, etc.).Estandarizar reglas de precalificación y "knock-out rules" (rechazo inmediato) para evitar reprocesos.Establecer el marco de consulta/interpretación de historial crediticio, score, comportamiento, moras, castigos, refinanciaciones, alertas y señales de fraude. Construir/validar modelos de scoring, segmentación y riesgo (por cohortes, pagadurías, edades, ticket).Analizar "drivers" de aprobación, rechazo, mora temprana y recalibrar reglas.Liderar comités de crédito y asegurar trazabilidad de decisiones.Gestionar el esquema de delegaciones de aprobación y niveles (analista → coordinador → director).Controlar excepciones: causales, topes, seguimiento y reporte mensual. Indicadores, control y mejora continua. -Construir y operar tablero de control (diario/semanal/mensual) con KPIs de originación y calidad. -Diseñar y ejecutar planes de mejora para tiempos de respuesta (TAT), conversión, productividad y calidad de data. Implementar auditorías internas de expedientes, calidad documental y consistencia de información. Entender particularidades del nicho pensionados: descuentos permitidos, capacidad de pago, retenciones, variaciones de mesada. Alinear con Operaciones el flujo completo: radicación, confirmación, desembolso, legalización y novedades.Perfil buscado (h/m)Experiencia5+ años en crédito/riesgo en consumo (ideal: libranza) y al menos 2 años como lider, jefe, coordinador de crédito en productos de consumo.Experiencia fuerte interpretando centrales de riesgo (Datacrédito) y definiendo políticas/reglas. -Haber liderado equipos y procesos de aprobación.Conocimientos técnicos: Datacrédito y/o TransUnion (ideal): score, alertas, comportamiento, reportes y lectura avanzada.Política de crédito: capacidad de pago, endeudamiento, scorecards, matrices de decisión. Indicadores y analítica Excel avanzado; ideal SQL/Power BI/Tableau (estos pultimos no son mandatorios).Gestión de riesgo: mora temprana, cohortes, vintage, segmentación, PD/LGD (si aplica).Control documental y antifraude. Competencias blandas (perfil conductual)Liderazgo exigente y cercano: disciplina operativa + acompañamiento. Altamente estructurado: obsesión sana por procesos, control y trazabilidad. Orientación a datos: decide con evidencia, no por intuición. Criterio crediticio: entiende el "por qué" del riesgo y lo traduce a reglas. Comunicación clara: capaz de explicar rechazos/aprobaciones a comercial y gerencia. Manejo de presión: balancea crecimiento y riesgo sin perder calidad.Qué OfrecemosSalario competitivoContactoPaola BonillaIngresar referencia para vacanteJN-032026-6968095Resumen de empleoSectorFinance & AccountingSub SectorAnalista de CréditosSectorFinancial ServicesUbicaciónColombiaTipo de TrabajoPermanenteNombre del consultorPaola BonillaJob ReferenceJN-032026-6968095