DIRECTOR(A) DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO REGIONAL BILINGÜE

· Diseñar e implementar mallas curriculares que respondan a las necesidades del negocio, incluyendo programas de formación técnica, comercial y desarrollo de habilidades blandas, asegurando la administración efectiva de contenidos en universidades corporativas.

· Liderar procesos de onboarding estratégico, alineando la experiencia de ingreso de los colaboradores con los valores, cultura y objetivos organizacionales.

· Gestionar herramientas tecnológicas de aprendizaje, como LMS y plataformas, aplicando metodologías ágiles para optimizar la experiencia de formación.

· Ejercer un liderazgo colaborativo, con enfoque en la influencia, escucha activa y pensamiento estratégico, trabajando de manera cercana con líderes de área como socio del negocio en iniciativas de aprendizaje y desarrollo.

· Administrar presupuestos de formación, negociar con proveedores especializados y establecer mecanismos de medición del impacto de los programas implementados.