Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos Similares Fecha de publicación 23/06/2026Más de 6 años de experiencia liderando estrategias de marca empleadoraRequerido inglés avanzado reporta en inglés.Acerca de nuestro clienteCompañía multinacional en la ciudad de Bogotá.compañía multinacional en la ciudad de Bogotá.DescripciónProfesional con más de 6 años de experiencia liderando estrategias de marca empleadora, marketing enfocado en reclutamiento y atracción de talento, idealmente en organizaciones globales con entornos matriciales. Es indispensable contar con un fuerte entendimiento de canales digitales, generación de contenido y uso de analítica para la toma de decisiones.Esta posición será clave para liderar la activación de la propuesta de valor al empleado en el mercado local, conectando la estrategia global con una ejecución relevante y efectiva, y contribuyendo directamente a la atracción de talento crítico para el negocio, mediante el diseño e implementación de estrategias de marca empleadora y campañas de atracción, la gestión de canales digitales y el fortalecimiento del storytelling organizacional.Asimismo, será responsable de utilizar datos e insights para medir el impacto y optimizar continuamente las iniciativas, actuando como socio estratégico de los equipos de Talento y Recursos Humanos, y alineando las prioridades del negocio con iniciativas de posicionamiento y atracción diferenciales.Requerido inglés avanzado reporta en inglés.Perfil buscado (h/m)Responsabilidades:* Liderar el desarrollo e implementación de estrategias de marca empleadora y atracción de talento alineadas con las prioridades del negocio y contratación.* Traducir la propuesta de valor al empleado en contenido atractivo y relevante, impulsando el storytelling y la participación de colaboradores .* Diseñar y ejecutar campañas multicanal de atracción de talento en plataformas digitales, incluyendo redes sociales y sitios de carrera.* Actuar como asesor estratégico para equipos de Adquisición de Talento y Recursos Humanos, alineando necesidades de contratación con iniciativas de posicionamiento.* Utilizar datos, métricas e insights para evaluar la efectividad de las iniciativas, optimizar resultados y demostrar impacto en el negocio.* Gestionar agencias y aliados externos cuando sea necesario, asegurando la calidad y consistencia de la marca.* Asegurar la coherencia de la comunicación externa, actuando como guardián de la marca empleadora.* Mantenerse actualizado sobre tendencias en marketing digital, comportamiento del talento y nuevas tecnologías aplicadas a la atracción (incluyendo IA).Qué OfrecemosEstabilidad y crecimiento personal y profesionalContactoIsabel NietoIngresar referencia para vacanteJN-042026-7004760Resumen de empleoSectorHuman ResourcesSub SectorHR GeneralistSectorTechnology & TelecomsUbicaciónColombiaTipo de TrabajoPermanenteNombre del consultorIsabel NietoJob ReferenceJN-042026-7004760
