GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Responsabilidades:

• Dirigir y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal, de acuerdo con las políticas globales de la compañía.
• Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana.
• Proyectar, coordinar, ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para empleados, de acuerdo con las políticas globales de la compañía.
• Creación de estrategias y ejecución de planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.
• Coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Coordinar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.
• Controlar el headcount de empleados sindicalizados y no sindicalizados.
• Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores.
• Generar y analizar KPI's de Recursos Humanos (índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc,) con el objetivo de generar propuestas innovadoras en el área.