Gerente fondo de empleados

Administrar de manera íntegra y estratégica los recursos del Fondo de Empleados, garantizando su sostenibilidad financiera y social. Este rol requiere una persona con sólidos conocimientos financieros y contables, pero sobre todo cercana, empática y honesta, capaz de generar confianza y relacionarse con todos los asociados: desde personal asistencial hasta médicos especialistas.

Dirección Estratégica y Gestión Financiera

• Diseñar y ejecutar la planeación estratégica del Fondo, alineada con la misión de bienestar de los asociados.
• Administrar el dinero del Fondo, elaborar presupuestos, controlar inversiones y presentar informes claros y oportunos a la Junta Directiva.
• Supervisar la gestión contable y garantizar el cumplimiento de las Normas de Información Financiera.
• Cumplimiento Normativo y Control de Riesgos
• Asegurar el cumplimiento irrestricto de la legislación del sector solidario (Supersolidaria) y los estatutos internos.
• Implementar políticas para mitigar riesgos financieros, operativos y de liquidez.
• Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial del Fondo.
• Relación con Asociados: atender solicitudes de crédito y acompañar a los asociados en la búsqueda de soluciones responsables, entendiendo sus realidades financieras.
• Mantener una comunicación clara y cercana con todos los niveles del hospital, desde auxiliares hasta médicos.
• Gestión Operativa y Administrativa: Supervisar procesos de crédito, garantías y pagos a proveedores.
• Coordinar reuniones de Junta Directiva y comités (Crédito, Riesgo, Liquidez, Evaluación de Cartera).
• Liderazgo Humano: Fomentar un ambiente de confianza, servicio y transparencia.
• Dirigir y motivar equipos de alto desempeño, evaluando y desarrollando competencias.

Promover una cultura ética y colaborativa.