HR Manager

Bogotá D.C Permanente COP17,000,000 - COP18,000,000 por mes (COP204,000,000 - COP216,000,000)

Fecha de publicación 28/03/2022

  • Experiencia general liderando del área de RRHH
  • Profesional de Administración, Ingeniería o Economía

Acerca de nuestro cliente

Reconocida empresa del sector de manufactura de alimentos (producción de carnes).

Descripción

La posición de HR Manager deberá:

  • Consolidar los procesos estratégicos de RRHH (compensación, transformación cultural, plan de sucesión, etc);
  • Tener un entendimiento sólido del negocio y la óptima administración de los recursos;
  • Coordinar y ejecutar las actividades definidas por la Presidencia a fin de estandarizar todos los procesos a nivel nacional;
  • Coordinar y conducir el proceso de Reclutamiento y Selección de personal directivo y estratégico de la organización;
  • Ejecución de los procesos asociados al sindicato a fin de contribuir a garantizar la permanencia del personal de la planta;
  • Coordinar y velar por el cumplimiento de los planes de capacitación, proceso de evaluaciones de desempeño, estudio de diagnóstico organizacional, Talent, Development, Career, a fin de contribuir con el mejoramiento continuo tanto profesional como personal de los trabajadores.

Perfil buscado (h/m)

Profesional de Administración, Ingeniería o Economía, preferiblemente con especialización o maestría en RRHH, con experiencia generalista en los procesos de RRHH, atendiendo la población de cargos de toda la pirámide organizacional con una visión estratégica de RRHH. Deseable experiencia en sector de producción de alimentos.

Qué Ofrecemos

Atractivo paquete salarial y alta exposición a mesa directiva del grupo empresarial.

Contacto
Juan Diego Marin
Ingresar referencia para vacante
JN-032022-5397685

Resumen de empleo

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Manager
Sector
Industrial / Manufacturing
Ubicación
Bogotá D.C
Tipo de Trabajo
Permanente
Nombre del consultor
Juan Diego Marin
Job Reference
JN-032022-5397685

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.