Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos Similares Fecha de publicación 17/12/2024Requerido Inglés (B2) - Reporta en inglés.Experiencia como HRBPAcerca de nuestro clienteCompañía de tecnología.Descripción Responsabilidades:Apoyar y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal.Gestionar y hacer seguimiento al proceso de nómina y procesos de compensación de su unidad de negocio.Liderar la implementación de estrategias y ejecución de planes de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.Liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía.Dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores y reportes.Coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.Perfil buscado (h/m)Profesional con mínimo de 6 años de experiencia liderando y homogenizando procesos de selección, contratación, entrenamiento, bienestar, compensación, beneficios, procesos disciplinarios y SST. Requerido Inglés (B2) - Reporta en inglés.Habilidades y competencias clave: Trabajo en equipo, proactividad e innovación, adaptabilidad y aprendizaje continuo.Qué OfrecemosEstabilidad y crecimiento profesionalContactoIsabel NietoIngresar referencia para vacanteJN-122024-6620490Resumen de empleoSectorHuman ResourcesSub SectorHR Business PartnerSectorTechnology & TelecomsUbicaciónBogotáTipo de TrabajoPermanenteNombre del consultorIsabel NietoJob ReferenceJN-122024-6620490
