Jefatura de Bienestar

Bogotá D.C Permanente

Fecha de publicación 10/05/2022

  • Experiencia mínima 5 años liderando planes de bienestar y clima organizacional
  • Profesional en Psicología, con énfasis clínico. Inglés B2

Acerca de nuestro cliente

Cadena de restaurantes a nivel nacional.

Descripción

La posición de Jefatura de Bienestar deberá:

  • Diseñar y gestionar los proyectos y programas de Bienestar Laboral de la compañía: calidad de vida, apoyo psicosocial, apoyo de finanzas y cultura organizacional, con el fin de fortalecer el sistema de responsabilidad social empresarial e incrementar la calidad de vida de los empleados;
  • Diseñar y gestionar el proceso de clima laboral desde su medición, análisis, diagnóstico y gestión;
  • Generar estrategias que aporten al programa de Calidad de vida de los empleados;
  • Ampliar los aliados estratégicos que generen valor para mejorar la calidad de vida de los empelados y el plan de beneficios de estos;
  • Hacer seguimiento al servicio que brindan los diferentes aliados estratégicos y generar nuevas alianzas, con el fin de suplir las necesidades de los colaboradores.

Perfil buscado (h/m)

El perfil que buscamos debe tener más de 5 años de experiencia en la ejecución de las funciones descritas anteriormente. Flexibilidad, manejo de ambigüedad, inteligencia emocional, manejo de situaciones de crisis, comunicación asertiva a todos los niveles, servicio al cliente y creatividad son indispensables para ejercer el cargo. Indispensable tener un nivel de inglés B2.

Qué Ofrecemos

Pertenecer a un grupo importante del país, con alta orientación a la responsabilidad social. Salario entre $6.500.000 y $7.200.000 más medicina prepagada y auxilio de alimentación

Contacto
Claudia Sarmiento
Ingresar referencia para vacante
JN-052022-5598448

Resumen de empleo

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Generalist
Sector
Retail
Ubicación
Bogotá D.C
Tipo de Trabajo
Permanente
Nombre del consultor
Claudia Sarmiento
Job Reference
JN-052022-5598448

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.