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Fecha de publicación 16/02/2022
- Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o afines
- 5 años de experiencia liderando equipos de selección
Acerca de nuestro cliente
Grupo empresarial en diferentes sectores de la economía como Retail, moda, textil, sector inmobiliario, sector financiero, entre otros, con presencia principalmente en Medellín, Bogotá, Cali y Barranquilla.
Descripción
La posición de Jefatura de Selección Nacional deberá:
- Diseñar, gestionar e implementar procesos digitales de reclutamiento y selección desarrollando nuevas estrategias de atracción basados en las políticas e imperativos estratégicos de los negocios con el fin de garantizar el mejor talento humano y generar valor en los resultados;
- Diseñar procesos de reclutamiento en plataformas digitales y redes sociales fortalecimiento la experiencia del empleado;
- Diseñar, proponer e implementar el procesos de selección del negocio;
- Gestionar y controlar los procesos de selección activos los cuales se deben ver reflejados en los KPIS;
- Velar por el funcionamiento de los tableros de BI de selección y la veracidad de los datos;
- Realizar los procesos de selección de altos ejecutivos del negocio;
- Planear, controlar y asegurar la selección de la temporada de las marcas a nivel nacional;
- Acompañar y apoyar la solución de situaciones complejas presentadas en el proceso de talento humano a nivela nacional;
- Planear, controlar y asegurar la selección de la temporada de las marcas a nivel nacional.
Perfil buscado (h/m)
El perfil deberá contar con los siguientes requisitos dentro de su perfil:
- Ser profesional en carreras como Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social y carreras afines;
- Contar con mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de selección;
- Llevar como bandera el respeto, la honestidad y el trato cercano con la gente;
- Excelentes habilidades de liderazgo;
- Experiencia en reclutamiento masivo para diferentes sectores pero principalmente en el sector Retail;
- Tener energía y enfocar su carrera en el crecimiento laboral del equipo y propio;
- Excelente análisis numérico y desarrollar métricas del área;
- Conocimientos sólidos en contratación de perfiles de Tecnología;
- Experiencia liderando procesos de selección digitales;
- Buen manejo de herramientas como Excel, Power BI, LinkedIn, Elempleo.com, entre otros.
Qué Ofrecemos
Crecimiento profesional, desarrollo de liderazgo, interacción con toda la pirámide organizacional, exposición con las diferentes áreas, salario competitivo, trabajo híbrido, descuentos en los productos, salario emocional, contrato a término indefinido, entre otros.
Contacto
Juan Diego Marin
Ingresar referencia para vacante
27458
Resumen de empleo
- Sector
- Human Resources
- Sub Sector
- HR Business Partner
- Sector
- Retail
- Ubicación
- Medellín
- Tipo de Trabajo
- Permanente
- Nombre del consultor
- Juan Diego Marin
- Job Reference
- 27458
