Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos Similares Fecha de publicación 23/10/20253 años de experiencia en reclutamiento de cargos comerciales o de servicioExperiencia en sector inmobiliario o compañías de servicios.Acerca de nuestro clienteCompañía inmobiliaria en la ciudad de BogotáDescripciónResponsabilidades principales:* Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento innovadoras especialmente enfocadas en asesores comerciales.* Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia del equipo.* Trabajar de la mano con la agencia de marketing digital para posicionar la marca empleadora en canales como LinkedIn y redes sociales.* Liderar procesos de desarrollo, evaluación de desempeño y planes de carrera.* Conocer el negocio en campo para entender mejor los perfiles requeridos y conectar con el talento adecuado.* Coordinar con el analista de reclutamiento para garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.*Reporte de indicadores y resultados del área.Perfil buscado (h/m)Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con al menos 7 años de experiencia, incluyendo mínimo 3 años en reclutamiento estratégico, desarrollo organizacional y construcción de cultura; deseable experiencia en sector inmobiliario o compañías de servicios.Esta posición será clave para diseñar e implementar estrategias innovadoras de selección, fortalecer la marca empleadora en conjunto con la agencia de marketing digital, y liderar procesos de desarrollo y desempeño que impulsen el crecimiento del equipo comercial.Qué OfrecemosOportunidad de crecimiento profesionalContactoIsabel NietoIngresar referencia para vacanteJN-102025-6866729Resumen de empleoSectorHuman ResourcesSub SectorHR Business PartnerSectorPropertyUbicaciónBogotáTipo de TrabajoPermanenteNombre del consultorIsabel NietoJob ReferenceJN-102025-6866729
