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People Manager

Medellín Permanente COP20,000,000 - COP23,000,000 por año Descripción de Vacante
El/La People Mánager será responsable de liderar las iniciativas de RRHH en entornos industriales operativos, asegurando el desarrollo y bienestar del Talento. Este rol requiere un enfoque estratégico y operativo para impulsar la eficiencia organizacional, siendo responsable de gestionar las funciones y operaciones locales de RR.HH., brindando colaboración estratégica y sinergia entre los lideres de cada unidad de negocio.

Fecha de publicación 01/08/2025

  • Liderar los procesos de gestión del talento en la operación.
  • Responsable del ciclo de vida del empleado.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de Mantenimiento, Reparación y Revisión, reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. La empresa opera en un entorno competitivo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional.

Descripción

  • Diseñar e implementar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales.
  • Gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano.
  • Supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas.
  • Fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto.
  • Brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con RR. HH. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación.
  • Crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
  • Apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño.
  • Desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo.
  • Actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Profesional en áreas Administrativas, Psicología, Recursos Humanos o afines.
  • Especialización en Gerencia de Talento.
  • Experiencia previa liderando equipos diversos y de alto desempeño en el área de recursos humanos.
  • Conocimiento en legislación laboral colombiana, gestión de nómina, sustitución patronal, manejo de sindicatos y personal operativo.
  • Experiencia en procesos de Compensación y Beneficios
  • Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
  • Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
  • Nivel de inglés avanzado.
  • Habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y de presentación sólidas.
  • Colaboración en equipos multinacionales y con múltiples sedes
  • Pensamiento creativo e innovador
  • Adaptación al cambio: trabajo dinámico y con ritmo acelerado.

Qué Ofrecemos

  • Contrato a término indefinido con estabilidad laboral.
  • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
  • Un paquete integral de beneficios para el bienestar del empleado.
  • Un ambiente laboral que fomenta la innovación y el trabajo en equipo.
  • Ubicación en Rionegro - Antioquia.
Contacto
Andrea Morales
Ingresar referencia para vacante
JN-072025-6794388

Resumen de empleo

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Manager
Sector
Industrial / Manufacturing
Ubicación
Medellín
Tipo de Trabajo
Permanente
Nombre del consultor
Andrea Morales
Job Reference
JN-072025-6794388

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.