Sub Gerente General

Bogotá D.C Permanente COP15,000,000 - COP23,000,000 por mes (COP180,000,000 - COP276,000,000 por año) Descripción de Vacante
Brindar apoyo estratégico a la Gerencia General en la formulación y ejecución de la planificación corporativa, liderando de manera integral las áreas administrativa, financiera, comercial y operativa, con el fin de asegurar la rentabilidad, la eficiencia operativa y la sostenibilidad institucional a largo plazo.

Fecha de publicación 23/09/2025

  • Compañía en Crecimiento
  • Compañía del sector financiero

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano dentro del sector de servicios financieros.

Descripción

  • Asegurar el cumplimiento de normativas legales y estándares de calidad
  • Apoyar a la Gerencia General en la formulación y ejecución de la estrategia corporativa, asegurando la alineación de todas las áreas con los objetivos estratégicos de la organización.
  • Supervisar y coordinar la gestión integral de las áreas clave (administrativa, financiera, comercial, operativa y/o legal), garantizando su eficiencia, productividad y cumplimiento de metas.
  • Velar por la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa, identificando oportunidades de mejora, eficiencia operativa y optimización de recursos.
  • Liderar la implementación de políticas y procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de normativas legales, regulatorias y estándares de calidad.
  • Fomentar la cultura organizacional y el desarrollo del talento humano, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a resultados.
  • Representar a la Gerencia General en reuniones internas y externas, actuando como su delegado en procesos de toma de decisiones cuando sea requerido.
  • Analizar informes financieros, operativos y comerciales, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
  • Supervisar la ejecución de proyectos estratégicos y de inversión, velando por el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos definidos.
  • Establecer y monitorear indicadores de gestión (KPIs), evaluando el desempeño general de la organización y sus diferentes áreas.
  • Gestionar relaciones con stakeholders clave (clientes, proveedores, autoridades, inversionistas), fortaleciendo la imagen y reputación institucional.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería industrial Economía o áreas afines.
  • Posgrado en Administración, Gestión empresarial o afines.
  • Experiencia previa como sub -gerente o gerente general de mínnimo 5 años liderando equipos multidisciplinarios y proyectos de alto impacto.
  • Experiencia en empresas de servicios financieros como sub Gerente como libranzas, cooperativas de ahorro, compañías de factoring, renting, etc
  • Mayor de 37 años
  • Conocimientos sólidos en gestión financiera y planeación estratégica.
  • Habilidades comprobadas en la toma de decisiones y resolución de problemas.
  • Experiencia en planeación estratégica, gestión financiera, comercial y administrativa; así como manejo de indicadores de gestión, análisis financiero y toma de decisiones estratégicas.
  • Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios de manera efectiva.
  • Experiencia en estructuracion de nuevos proyectos
  • Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión empresarial.
  • Dominio del inglés es un plus (Ideal B2 en escala europea)



Qué Ofrecemos

  • Contrato a término indefinido.
  • Trabajo bajo presión
  • Ubicación estratégica en Bogotá
  • Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector de servicios empresariales.
  • Salario competitivo
Contacto
Paola Bonilla
Ingresar referencia para vacante
JN-092025-6842606

Resumen de empleo

Sector
Executive Search
Sub Sector
Banca
Sector
Business Services
Ubicación
Bogotá D.C
Tipo de Trabajo
Permanente
Nombre del consultor
Paola Bonilla
Job Reference
JN-092025-6842606

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.