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Talent Acquisition Analyst

Bogotá Temporal COP3,500,000 - COP4,000,000 por mes (COP42,000,000 - COP48,000,000 por año) Descripción de Vacante
El rol de Talent Acquisition Analyst se centra en liderar procesos de selección para identificar y atraer a los mejores talentos en el sector de Media & Agency y gestionar procesos de punta a punta tanto para posiciones locales como internacionales bajo modelos offshoring / nearshoring.

Fecha de publicación 20/03/2026

  • Inglés avanzado para comunicarte con clientes y equipos internacionales
  • 3 años en reclutamiento; 1+ año en talento creativo y audiovisual.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Media & Agency, reconocida por su enfoque innovador y su sólida posición en el mercado.

Descripción

  • Gestionar el proceso completo de reclutamiento para perfiles creativos y de producción audiovisual, tanto locales como internacionales.
  • Servir como punto de contacto ("fronting") para clientes, líderes de área y agencias internas, asegurando comunicación efectiva, reportes y seguimiento.
  • Administrar el flujo de vacantes en Jira, incluyendo creación, seguimiento de etapas y cierre del proceso.
  • Realizar búsquedas especializadas y mapeo de talento para roles técnicos y creativos en producción y postproducción.
  • Presentar status, reportes y métricas de TA a stakeholders.
  • Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes.
  • Colaborar con equipos globales y participar en procesos de selección bajo el modelo offshoring.
  • Mantener un entendimiento actualizado de la industria audiovisual, postproducción, creatividad y media.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Inglés avanzado (B2+ o superior), con capacidad para comunicarse con clientes y equipos en otros países.
  • Mínimo 1 año de xperiencia previa en procesos de selección en agencias creativas, productoras audiovisuales o empresas del sector media.
  • Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento.
  • Habilidades de comunicación efectiva con clientes.
  • Orientación a resultados y atención al detalle.



Deseable:

  • Manejo de Excel intermedio-avanzado.
  • Uso de herramientas de Project Management (idealmente Jira).
  • Experiencia generando reportes, KPIs y status ejecutivos.

Qué Ofrecemos

  • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días presencial y 3 días remoto.
  • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo en el sector de Media & Agency.
  • Contrato temporal de 6 meses, prorrogables por 6 meses más, con posibilidad de extensión según desempeño.
Contacto
Cristina Ortega
Ingresar referencia para vacante
JN-032026-6977321

Resumen de empleo

Sector
Executive Search
Sub Sector
Marketing
Sector
Media & Agency
Ubicación
Bogotá
Tipo de Trabajo
Temporal
Nombre del consultor
Cristina Ortega
Job Reference
JN-032026-6977321

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.