Las compañías se encuentran en un momento donde necesitan innovar y alinear su estrategia a procesos de transformación, lo que hace que se genere un ambiente de alta complejidad. Para lograr dichos procesos de transformación, es necesario que exista una transformación en la forma de pensar (mindset) de las personas de la organización y esto se debe lograr a través del modelo de liderazgo organizacional.

El Programa de Desarrollo de Liderazgo busca fortalecer habilidades y dar herramientas para quienes ejercen el rol de liderazgo, buscando que logren ejercer su rol en ambientes de alta complejidad. Este es un programa de 6 meses con las siguientes fases:

  • Assessment Center para identificar puntos clave a desarrollar
  • Coaching
  • Formación bajo herramientas ágiles en temas de comunicación, delegación, equipos colaborativos, retroalimentación, coaching y gestión del cambio.
  • Seguimiento