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Contabilidad ofertas en Medellín

  • Controller

    Medellín
    Permanente
    COP11,000,000 - COP13,000,000 por mes (COP132,000,000 - COP156,000,000 por año)

    Estamos en la búsqueda de un/a Controller para el sector de la industria farmaceutica, quien será responsable de garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos en el área de contabilidad y finanzas. Este rol es esencial para asegurar la correcta gestión de los procesos financieros en la ciudad de Medelllín y sera responsable del Controlling y Reporting financiero corporativo.

    • Garantizar la precision de la informacion financiera
    • Control y analisis de presupuestos y reportes financieros
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Other users also applied for

  • Project Manager (Senior)

    Bogotá
    Permanente

    El puesto de Gerente de Proyectos Senior en el sector de servicios financieros requiere habilidades sólidas en la gestión de proyectos de Ciberseguridad. Se busca un/a profesional orientado/a a resultados, con un enfoque estratégico y de liderazgo en Bogotá.

    • Modalidad híbrida
    • Oportunidad de participar en proyectos de alto impacto.
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  • Billing & AR Team Lead

    Bogotá
    Permanente
    COP14,000,000 - COP18,000,000 por mes (COP168,000,000 - COP216,000,000 por año)

    Estamos buscando un Billing & AR Team Lead para liderar facturación, cuentas por cobrar y conciliación contable, asegurando eficiencia y mejoras continuas. Perfil: profesional en contaduría, dominio de revenue recognition, experiencia end-to-end mínima de 3 años, inglés fluido y trayectoria en startups LATAM. Se requiere proactividad, resiliencia, capacidad para estructurar procesos y mentalidad de business partner. Modalidad 100% remota.

    • Experiencia end-to-end 3+ años y dominio en revenue, facturación y AR
    • Inglés fluido, estructuración de procesos, proactividad y resiliencia
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  • Director Financiero

    Bogotá
    Permanente
    COP30,000,000 - COP34,000,000 por mes (COP360,000,000 - COP408,000,000 por año)

    Liderar la estrategia financiera corporativa, asegurando rentabilidad sostenible, solidez patrimonial, asignación eficiente de capital y alineación con los objetivos estratégicos en todos los países. Excelente dominio en consolidación financiera internacional, planeación fiscal, M&A y gestión de riesgos, así como liderazgo de equipos multiculturales y visión de negocio.

    • Más de 10 años en finanzas directivas en multinacionales del sector tecnológico.
    • Experto en finanzas globales, riesgos, M&A, fiscalidad e inglés fluido.
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  • Travel & Expenses Specialist (Rydoo - Expensity)

    Bogotá
    Permanente
    COP5,500,000 - COP6,000,000 por año
    • Coordinate daily operations in the Rydoo or Expensity expense management system, ensuring timely and accurate processing of employee expense claims.
    • Review, validate, and approve/reject submitted expense reports according to company travel & expense policies.
    • Provide guidance and support to employees on the correct use of Rydoo or Expensity, company policies, and compliance requirements.
    • Act as the liaison between Finance, HR, and employees for T&E-related inquiries.
    • Monitor compliance with internal T&E policies and escalate issues when necessary.
    • Assist with system administration tasks, including user management, updates, and configuration changes in Rydoo or Expensity.
    • Support Finance with reconciliation of expenses and reporting.
    • Generate and analyze T&E reports to track trends, compliance, and cost-saving opportunities.
    • Partner with Finance and Procurement to optimize T&E processes and propose automation or policy enhancements.
    • Assist in training employees and onboarding new hires on Rydoo or Expensity usage.
    • Advanced English Level IS REQUIRED (conversational B2+ - C1)
    • Hybrid modality (4 days on site)
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Bogotá
    Permanente
    COP8,000,000 - COP9,000,000 por mes (COP96,000,000 - COP108,000,000 por año)

    El puesto de Líder de Talento Humano tiene como objetivo principal la gestión estratégica y operativa de todos los procesos relacionados con el talento humano en la organización. La posición requiere un enfoque en el desarrollo y la implementación de políticas efectivas en el área de Recursos Humanos dentro de la industria farmaceutica.

    • Experiencia minima de 7 años en HR.
    • Manejo de ingles indispensable minimo B2.
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