Human Resources ofertas

En el cargo de Analista de selección senior, serás responsable de liderar procesos de reclutamiento y selección en el departamento de Recursos Humanos, asegurando la identificación del mejor talento para roles estratégicos. Este puesto está ubicado en Bogotá.

Buscamos estudiantes con interés y potencial de desarrollarse en el área de consultoría.

El/La estudiante ideal deberá tener habilidad de relacionamiento, facilidad para desarrollarse con diferente tipo de personas e interlocutores y proactividad, así como buena comunicación verbal y escrita.

Buscamos un / una líder en recursos humanos con enfoque estratégico y experiencia gestión del talento (360: Atracción y retención de talento, formación y desarrollo, compensación, gestión del cambio, relaciones laborales) y que actúe como agente de cambio, capaz de diseñar e implementar estrategias que mejoren el compromiso de los empleados, optimicen los procesos de RRHH y contribuyan directamente a la rentabilidad y el crecimiento de la empresa.

Este rol es "hands-on", es decir, estratégico pero también ejecutor

The Recruitment Analyst will be responsible for managing the end-to-end recruitment process, ensuring the selection of top talent. This temporary position in the Human Resources department requires advanced English proficiency (B2) and a strong understanding of the Media & Agency industry.

Como Jefe de Compensacion y Relaciones Laborales con inglés intermedio, serás responsable de asegurar la correcta ejecución y supervisión de los procesos de nómina para tres empresas del grupo y personal temporal.

Liderarás los pagos, reportes, atención de auditorías y gestión administrativa del personal, en estrecha relación con el outsourcing y las entidades aliadas.

Este rol requiere precisión, enfoque en el detalle y habilidades de comunicación para asegurar una experiencia positiva para los colaboradores

Conocimiento requerido:

• Conocimiento avanzado en legislación laboral.
• Conocimiento de Excel Intermedio.
• Conocimiento de paquete Office.
• Conocimiento en normatividad referente a cuota SENA.
• Manejo de herramientas de informes.

Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, para una compañía de servicios de consultoría técnica en sector Oil & Gas.

Estamos buscando un/a Jefe de Recursos Humanos para una compañía líder en el sector de dispositivos médicos. El/la candidato/a ideal deberá tener una sólida formación en gestión de recursos humanos y un profundo conocimiento de las leyes laborales colombianas.

Buscamos un H2R HEAD excepcional para liderar y gestionar integralmente todos los procesos del ciclo de vida de los empleados dentro del centro de servicios compartidos, desde la contratación hasta la jubilación, garantizando la implementación de políticas y procesos con las estrategias corporativas del grupo.

The Senior Recruiter is responsible for full-cycle recruiting. From sourcing, screening, presenting to hiring manager, coordinate interviews, follow up with candidates/hiring manager, prepare on-boarding.

El/la Jefe de Talento Humano será responsable de liderar y ejecutar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos organizacionales. Este rol clave requiere experiencia en el sector industrial y manufacturero para potenciar el desarrollo del equipo humano en Bogotá.

Me encuentro en la búsqueda de un(a) HR Operations Bilingüe para una compañía del sector energía.

Me encuentro en la búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos, para una compañía de manufactura de sector farmacéutico.

Importante institución del sector salud ubicada en Barranquilla busca la cabeza de Recursos Humanos.