Human Resources ofertas

El puesto de Learning Experience Designer en el sector de Business Services requiere experiencia en diseño y desarrollo de materiales de aprendizaje efectivos para el área de Recursos Humanos.

El puesto de Especialista en Entrenamiento y Desarrollo Comercial en el sector FMCG requiere habilidades para diseñar e implementar programas de formación efectivos. El objetivo es potenciar las capacidades del equipo de ventas.

Experiencia trabajando bajo modelos de Recursos Humanos centralizados o (GBS).

Estamos buscando una persona con mucha actitud, energía y ambición, que tenga un interés genuino por la marca y por entender cómo funcionamos.El rol combina desarrollo de negocio y reclutamiento (modelo 360°). La persona será responsable de construir relaciones con clientes B2B, identificar oportunidades comerciales, entender el mercado y llevar procesos completos de reclutamiento, actuando como consultor(a) tanto para clientes como para candidatos.

Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR(A) DE TALENTO HUMANO para una compañía del sector industrial, con operación en distintas regiones del país.

Buscamos un/a Generalista HR con experiencia en el sector de servicios financieros para gestionar y coordinar procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales. Esta posición está basada en Bogotá y requiere un enfoque estratégico y operativo en la gestión del talento humano.

Buscamos un/a Generalista HR con experiencia en el sector de servicios financieros para gestionar y coordinar procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales. Esta posición está basada en Bogotá y requiere un enfoque estratégico y operativo en la gestión del talento humano.

Me encuentro en la búsqueda de un(a) TALENT ACQUISITION MANAGER BILINGÜE para una multinacional de tecnología en la cuidad de Bogotá.

El cargo de Director/a de Talento Humano en el sector de salud, ubicado en Pereira, requiere conocimientos sólidos en la gestión estratégica del recurso humano, incluyendo procesos de reclutamiento, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. Este rol es clave para garantizar la alineación de las políticas de talento humano con los objetivos de la organización.

HR Operations Lead Bilingue, profesional con 4 años de experiencia en Shared Services Center (SSC) , responsable de liderar equipos de HR Specialists , asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de SLAs y la mejora continua de la experiencia del empleado, Experiencia manejando workday