Me encuentro en la búsqueda de un(a) HRBP BILINGÜE, para una multinacional del SECTOR MANUFACTURERO.
- Experiencia en compañías con Centros de Servicios Compartidos
- Requerido nivel de Inglés Avanzado (100%)
Provides support for the assessment, design and implementation of compensation and incentive programs and policies. Provide analytic support required for the administration of compensation plans and programs
- B.A./B.S. in a business-related field
- A Minimum of 4+ year's experience
Buscamos perfiles para asumir el reto de Analista de Selección con experiencia en el proceso completo incluyendo aplicación de pruebas y con experiencia en manejo de indicadores.
- Ser responsable del procesos de principio a fin de selección
- Liderar procesos con perfiles operativos y medios de distintos tipos
Buscamos perfiles para asumir el reto de Analista de Nómina y Datos Maestros con experiencia en procesos nómina colombiana. Se aprenderá de nómina canadiense durante el desarrollo de este cargo.
- Experiencia en el área de nómina
- Nivel avanzado de inglés
La posición Especialista de Atracción de Talento es responsable por brindar atención a los cargos corporativos en todas las marcas disponibles en el país además de trabajar en proyectos estratégicos relacionados con la atracción de talentos y la marca empleadora, garantizando no solamente que PageGroup tenga el mejor talento asignado, sino que también soportando su crecimiento de forma sostenible.
- Profesional con experiencia previa en el area de atracción de talentos
- Inglés avanzado
We are looking for a dynamic and driven HR and Recruiting Manager. The HR and Recruiting Manager must
create and manage the necessary processes of a typical HR Department with an overarching goal to create
and maintain a rewarding company culture.
- 2+ years of experience HR.
- Excellent verbal and written communication skills
Me encuentro en la búsqueda de perfiles para asumir la Dirección de Formación y Desarrollo Bilingüe, para importante multinacional del sector BPO.
- Experiencia liderando áreas de desarrollo organizacional
- Nivel de Inglés Avanzado
Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, con nivel de inglés avanzado, para una importante multinacional de dispositivos médicos.
- Experiencia en procesos de CONTRATACIÓN, PAYROLL, COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
- Inglés (Mínimo B2 en escala europea).
En Michael Page Buscamos Profesional en Psicología y/o Ciencias Humanas, Bilingüe, con mínimo 3 años de experiencia en manejo de planes de desarrollo y formación de colaboradores, ejecutando estrategias de aprendizaje de desarrollo personal y profesional, para el cargo de Líder de Desarrollo y Formación.
- Psicólogo(a) o afines con 3 años de experiencia en desarrollo y formación
- Inglés certificado B2 a C1
Nuestro cliente está buscando perfiles para asumir la posición de Jefatura de Formación.
- Profesional en Ingenierías
- Experiencia en Diseño y evaluación de programas de Educación Superior
Realizar la correcta aplicación, calculo, revisión de nómina y trámites ante las autoridades correspondientes en tiempo y forma requeridos, considerando los procesos, procedimientos y manuales estipulados para la operación en el área laboral con los clientes.
- Experiencia liderando proyectos de nómina para clientes
- Requisito obligatorio: inglés (C1 en adelante)
Importante empresa de medios busca profesional en carreras Administrativas, Psicología o Ingeniería Industrial con especialización en Gestión de Talento Humano o similares, responsable de los procesos completos de RRHH como selección, inducción, contratación, capacitación, bienestar y SGSST, así como la revisión y presentación de informes de nómina, pagos de prestaciones sociales, parafiscales y seguridad social.
- Experiencia general liderando el área de RRHH
- Fuertes conocimientos en nómina, SST, SAP, Office y manejo de equipo
Nuestro cliente está buscando perfiles para asumir la posición de Jefatura de Bienestar, preferiblemente un profesional en Psicología con amplia experiencia en liderar y ejecutar los programas de bienestar, orientación al mejoramiento de la calidad de vida de los empleados y manejo de situaciones de crisis.
- Experiencia mínima 5 años liderando planes de bienestar y clima organizacional
- Profesional en Psicología, con énfasis clínico. Inglés B2
HR Director for a Transportation management firm with 14 years on the market.
- Knowledge in corporate relations in HR processes
- Fluent English (C1), daily contact (speaking and writing) with the language
We are looking for professionals in Business Administration, Psychology or similar degrees, MBA preferred, to assume the challenge of Associate Director Payroll and HR.
- Strong understanding of how to build efficient payroll processes
- Proficient level of English is required. C1 minimum
Empresa de Tecnología y Telecomunicaciones está buscando perfiles para unirse a nosotros como Talent Acquisition Audit / Analyst.
- Nivel de inglés avanzado (B2 a C1)
- Experiencia como analista de selección
Talent Acquisition Coordinator
- This person will have the TA Analyst as direct report
- +4 years of recruiting experience, agency or corporate.
Reportando a Gerencia General, el perfil será el o la HRBP del centro de servicios compartidos y de las tiendas a nivel nacional.
- Experiencia general en Recursos Humanos
- Experiencia en Retail
Me encuentro en la búsqueda de perfiles para asumir la posición de Dirección de Gestión Humana Bilingüe, para importante multinacional del sector BPO.
- Experiencia liderando áreas de talento humano
- Nivel de Inglés Avanzado
Importante y reconocida empresa de la industria de alimentos (producción de carnes) está buscando su HR Manager con experiencia en todos los procesos de recursos humanos, manejo de sindicatos, implementación de procesos estratégicos de recursos humanos y gestión del personal, procesos de selección de nivel gerencial, entre otros.
- Experiencia general liderando del área de RRHH
- Profesional de Administración, Ingeniería o Economía
Importante empresa de Retail miembro de uno de los grupos empresariales más grandes de Medellín, con presencia a nivel nacional, busca Jefatura Nacional de Selección para liderar el equipo encargado del reclutamiento masivo de perfiles de todo nivel y sector en todo el territorio nacional, pero con foco en la región de Antioquia.
- Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o afines
- 5 años de experiencia liderando equipos de selección
Importante empresa multinacional de productos de calefacción está buscando profesionales con experiencia en el sector Retail, Logístico o Manufactura que quieran sumarse al plan de expansión en Latinoamérica para crear el mejor equipo en Colombia. La posición de HRBP será parte fundamental del equipo y tendrá la oportunidad de trabajar de la mano con los directivos para llevar la expansión en Colombia a otro nivel.
- 7 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos
- 5 años de experiencia como HRBP
Importante empresa del sector TI PropTech busca HR Manager con fuertes conocimientos en las dos variantes de Recursos Humanos: payroll y desarrollo organizacional. Es necesario tener experiencia en cargos similares y de liderazgo, donde la motivación principal sea el crecimiento del negocio por medio de Recursos Humanos.
- Conocimiento en payroll y desarrollo organizacional
- Experiencia en roles similares
We are looking for a proactive and hard working Tech Recruiter that will help open the operation of the digital team in Colombia. Reporting directly to the recruitment director in Mexico.
- Experience in similar positions
- Advanced English
La posición de HR Business Partner será socio(a) estratégico(a) de líderes de diferentes equipos para optimizar el éxito empresarial a través de iniciativas y proyectos de recursos humanos. Estará supervisando e implementando los distintos procesos que surjan desde el área, en especial aquellos relacionados con gestión del talento, compensación, relaciones laborales con los empleados y capacitación y asesoramiento a gerentes y asociados.
- Inglés avanzado
- 1 año de experiencia en roles similares
Liderar el área de compensación y beneficios liderando un equipo de 5 personas para compañía de IT de 3000 personas a nivel regional. Reporte a Gerente Regional de RRHH y alta exposición a junta directiva.
- Profesional en Administración, Economía, Finanzas o áreas afines
- Al menos 8 años de experiencia en compensación y beneficios
En Michael Page buscamos para importante cliente el cargo de Dirección de Recursos Humanos con experiencia de más de 15 años en manejo de equipos de Recursos Humanos robustos en multinacionales, liderando los diferentes procesos (reclutamiento masivo, desarrollo, formación) y con experiencia en manejo de temas legislativos. Ingles 100%.
- Experiencia liderando procesos de Recursos Humanos en multinacionales
- Conocimiento de legislación laboral y bilingüe con certificación mínimo B2
