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¿Estás buscando al mejor talento para tu empresa?
Dirigir estrategias que permitan a la organización retener y desarrollar el talento competente para alcanzar los objetivos organizacionales, así como las actividades administrativas de control de nómina, beneficios, que deriven de la administración de Talento Humano.
Buscamos profesional para importante empresa de bienestar empresarial dispuesto a enfrentarse al desafío de Gestor Comercial y de Proyectos.
Buscamos a una persona para importante universidad dispuesto a enfrentarse al reto de Director de Proyecto.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN, con inglés intermedio (B2), para una compañía de transporte internacional.
Buscamos profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines para importante empresa del Químico dispuesto(a) a enfrentarse al desafío de ser el Analista de Recursos Humanos.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) Líder de Compensación y Beneficios con inglés intermedio (B2) para una compañía farmacéutica.
Buscamos profesional en psicología, administración de empresas, ingeniero industrial para importante empresa de manufactura a enfrentarse al desafío de coordinador de recursos humanos
Buscamos profesional en psicología, administración de empresas o afines para importante empresa del sector salud, dispuesto(a) a enfrentarse al desafío de Gerente de Recursos Humanos Regional.
Buscamos profesional en psicología o administración de empresas para importante empresa del sector farmcaeutico dispuesto(a) a enfrentarse al desafío de Analista de Recursos Humanos
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a la estrategia comercial, con el fin de lograr los objetivos de venta y tener entendimiento del negocio.
Generalista de RH con enfoque en el área de nómina y contratación
Buscamos profesionales en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas para asumir el reto de Profesional de Talento Humano con experiencia en procesos de RRHH, especialmente de compensación y estructura organizacional con manejo de la herramienta Success Factors.
Buscamos profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, para importante empresa del sector industrial dispuesto(a) a enfrentarse al desafío de Líder de Talento Humano.
We are looking for a dynamic and driven Talent Acquisition Associate to manage the end to end recruitment process, provide staffing support and support hiring managers in all the recruitment process.
Buscamos profesional con más de 10 años de experiencia en áreas de Reclutamiento para importante empresa del sector Tech dispuesto(a) a enfrentarse al desafío de Gerente de Selección.
Me encuentro en la búsqueda de un HRBP (español - inglés avanzado) para una compañía farmacéutica.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN, con inglés intermedio (B2), para una compañia de transporte internacional.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) HR OPERATIONS MANAGER Bilingüe, (Inglés - Español), para importante multinacional de servicios de consultoría.
Planificar y definir estrategias transversales del área de Talento Humano enmarcadas para los colaboradores, promoviendo la consecución de los resultados de la estrategia corporativa.
Buscamos profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines para importante empresa del sector de Consumo Masivo, dispuesto(a) a enfrentarse al desafío de Senior Talent Acquisition.
Me encuentro en la búsqueda de un TALENT ACQUISITION LEAD (español - inglés avanzado) para una compañía farmacéutica.
Buscamos profesional en psicología o administración de emrpesas para importante empresa del sector de tecnologia dispuesto(a) a enfrentarse al desafío de HRBP
The role of the Manager, Payroll Service Delivery is to implement, optimize, direct, manage and continuously improve the delivery of Payroll and Time and Absence HR services to the regional enterprise.
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador de Recursos Humanos para empresa del sector minero.Debe contar con mínimo 5 años de experiencia específica en cargos de recursos humanos en donde tenga manejo de actividades del grupo de trabajo en SGSS, Gestionar los procesos de selección, contratación, reportes de nómina, ausentismos, procesos disciplinarios, bienestar, informes a gerencia y presupuestos
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