Diversity

Diversity

La diversidad en nuestro equipos

Nuestra cultura inclusive crea oportunidades para todos. Reconocemos y apreciamos que cada individuo es diferente y queremos asegurarnos de que nuestros colaboradores pueden ser ellos mismos en el trabajo.  Sabemos que la diversidad trae diferentes perspectivas y valores a nuestro negocio, generando creatividad, facilidad para la resolución de problemas y sostenibilidad. Nuestros programa "OpenPage"agrupa todas nuestras iniciativas relacionadas con la integración y diversidad de los empleados.

PageGroup se compromente a promover oportunidades equitativas, no solo con sus empleados sino con sus clientes. Diversidad significa reconocer y valorar a las personas como individuos únicos, tanto adentro como fuera de nuestra empresa, sin importar su sexo, nacionalidad, etnia, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad. Estos principios no son únicamente internos, sino también se reflejan en nuestro trabajo en la industria de la selección del personal. 

Diferentes iniciativas como: [email protected][email protected][email protected][email protected][email protected][email protected] and [email protected], representan los 6 valores de nuestra promesa de diversidad.

 


Desarrollo Profesional de las Mujeres en PageGroup

En 2012 lanzamos [email protected] con la mejora del balance de la presencia de mujeres en nuestro negocio. Desde entonces:

- Hemos introducido el programa a nivel global

- Lanzamos nuestra página [email protected] a nivel global

- Recibimos el reconocimiento "Opportunity Now Silver Award"

- Reorientamos nuestras políticas

- Cooperamos "Smart Groups"

- Publicamos regularmente casos de estudio sobre las mujeres que trabaja en PageGroup y sus historias de éxito

- Firmamos el "Voluntary Code of Conduct for Executive Search Firms’"

- Introducimos nuestro programa "Everywoman female leadership"

- Creamos la [email protected] ‘Yammer’ network

Además, contamos con beneficios orientados a mejorar la vida de nuestras madres.

- Pagamos salario por sobre el tope UF que impone la ley

- Mantenemos beneficios de celular y auto de compañía durante pre y post natal

- Home office y flexibilidad horaria en primeros 6 meses de reincorporación


La orientación Sexual y género no importan

En 2015 lanzamos [email protected], apoyando a nuestros empleadores LGBT+, reconociendo que las personas se desarrollan mejor cuando pueden ser ellos mismos.

Durante el 2017 lanzamos un programa de diversity at work comunicando internamente y celebrando el mes de Junio como el mes del orgullo LGBTI, adicionalmente la empresa colabora con un portal interno para compartir mejores prácticas e información sobre la inclusión de este colectivo.


La discapacidad no te detiene

[email protected] demuestra nuestro compromiso con la discapacidad y la remoción de barreras: físicas, tecnológicas y actitudinales. Nos permite tener una comunicación efectiva con los empleados, candidatos y clientes para que cualquier persona con discapacidad pueda tener la oportunidad para alcanzar su potencial. 

• Compartimos de manera regular historias sobre empleados que han sido afectados por alguna incapacidad. 

• Se creó la red Ability @ Page Yammer
• Consejos y sugerencias frecuentes para mejorar la salud y el bienestar en general


La familia y cuidar de nosotros es lo primero

[email protected] apoya a los padres en PageGroup con todo el soporte, información, recursos y entendimiento durante cada paso de su travesía como padres

[email protected]

  • Horarios flexible para que las mamás puedan mantener un balance entre su vida laboral y personal
  • Cambiar de rol a associate para disminuir la presión de tener un equipo a cargo y puedan enfocarse en su propia facturación y negocio
  • Home office
  • Ampliación de la licencia de maternidad

Para los papás también existen ciertos beneficios como

  • Regalo para los bebés
  • 3 días adicionales a los de la ley con el nacimiento del bebé
  • Flexibilidad de horarios 
  • Organizamos “Días de la familia para traer a tu pareja e hijos a la oficina. 

La edad es sólo un número

En PageGroup no relacionamos el potencial de las personas con la edad, por lo tanto contratamos y formamos personas de todas las edades, reconociendo los beneficios que esto puede aportar al equipo.


¡Un espacio de trabajo multicultural prospera!

Disfrutamos trabajar con equipos multiculturales y creemos firmemente en que esto fomenta el crecimiento y éxito. 
Si te gustaría unirte a un equipo realmente diverso e inclusivo, aplica para alguna de nuestras posiciones ahora.