Planear, dirigir, coordinar y controlar las políticas de gestión humana, con el fin de garantizar la colocación de personal idóneo, competente y confiable dentro de una estructura organizacional óptima y logrando altos niveles de desempeño y productividad en la gestión del personal que hace parte de la organización, en el marco de un clima laboral satisfactorio, buenas relaciones obrero-patronales, y estilo de vida y trabajo saludable.