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Executive Assistants ofertas

  • Executive Assistant

    Bogotá
    Permanente
    COP8,000,000 - COP9,000,000 por mes (COP96,000,000 - COP108,000,000 por año)

    Estamos en búsqueda de un/a Asistente Ejecutivo/a para apoyar en la gestión de actividades administrativas y operativas dentro del área de Gestión de Instalaciones. Este rol es clave para garantizar la eficiencia en los procesos y mantener un entorno de trabajo organizado.

    • Experiencia en procesos administrativos y manejo de clientes.
    • Indispensable nivel de inglés avanzado.
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  • Executive Assistant

    Bogotá
    Permanente
    COP8,500,000 - COP9,000,000 por mes (COP102,000,000 - COP108,000,000 por año)
    Trabajo Remoto

    El puesto de Asistente Ejecutivo/a requiere habilidades organizativas excepcionales para apoyar la gestión administrativa y operativa en el sector de servicios.

    • Indispensable nivel de inglés avanzado C1
    • Experiencia administrativa dando soporte a cargos C-level.
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Other users also applied for

  • DIRECTOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO

    Bogotá
    Permanente
    COP15,000,000 - COP15,000,000 por mes (COP180,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO con inglés intermedio, para compañía de sector automotriz.

    • 7 años de experiencia liderando áreas de formación y desarrollo
    • Experiencia en compañias con más de 1.000 empleados.
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  • HRBP BILINGÜE

    Bogotá
    Permanente
    COP9,500,000 - COP9,500,000 por mes (COP114,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) HRBP BILINGÜE para una compañía del sector energía.

    • Mínimo 6 años de experiencia en HR
    • Nivel de inglés intermedio - B2
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  • Payroll Specialist

    Bogotá
    Permanente
    COP4,000,000 - COP5,000,000 por mes (COP48,000,000 - COP60,000,000 por año)
    • Process and validate payroll data, including timekeeping records, bonuses, deductions, and benefits.
    • Ensure compliance with local tax laws, labor regulations, and internal payroll policies.
    • Collaborate with HR and Finance teams to gather and verify payroll-related information.
    • Maintain accurate payroll records and documentation for audits and reporting.
    • Support month-end and year-end payroll activities, including reconciliations and reporting.
    • Respond to employee inquiries regarding payroll, deductions, and related matters.
    • Assist in implementing process improvements and automation initiatives to enhance payroll efficiency.
    • Coordinate with external vendors or payroll providers as needed.
    • Advanced English Level IS REQUIRED (conversational B2+ - C1)
    • Hybrid modality (4 days on site)
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  • ANALISTA ESTRATEGIAS DE COBRANZAS II

    Bogotá
    Permanente
    COP5,500,000 - COP6,300,000 por mes (COP66,000,000 - COP75,600,000 por año)

    El Analista Estrategias de Cobranzas Nivel II será responsable de analisar, diseñar, implementar y supervisar estrategias efectivas de cobranza, garantizando la optimización de los procesos dentro del área de contabilidad y finanzas. Este rol está ubicado en Bogotá, D.C. y pertenece al sector de servicios financieros.

    • Manejo de programacion de datos ( SQL)
    • Experiencia en Riesgo de credito o cartera
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  • Analista de Onboarding

    Bogotá
    Temporal
    COP4,500,000 - COP4,500,000 por mes (COP54,000,000 por año)

    Buscamos un/a Analista de Onboarding que será responsable de apoyar a nuestro equipo de ventas en Bogotá. El/la candidato/a ideal será responsable de garantizar una integración efectiva y fluida de nuevos clientes y usuarios.

    • Contar con mínimo 2 años de experiencia en procesos de onboarding
    • Contar con manejo excel avanzado y deseable conocimeinto en SQL
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