Back

Banca y Servicios Financieros

Specialism title image

El sector de banca y servicios financieros en Colombia continúa evolucionando hacia modelos más digitales, impulsados por la innovación, la regulación y una mayor competencia. Esto está redefiniendo las necesidades de talento en toda la industria.
Los perfiles más demandados se concentran en riesgo, analítica de datos, ciberseguridad, automatización, finanzas digitales y transformación. Para atraer y fidelizar este talento, las empresas están fortaleciendo sus capacidades de desarrollo, upskilling y liderazgo en entornos cada vez más tecnológicos.

Filtros
Reset
Banca y Servicios Financieros Salario BrutoMín (COP) Med (COP)Máx (COP)Level-1 LowLevel-1 MediumLevel-1 High
Descargar todas las guías en formato PDF Descargar en formato PDF

Insights de Banca y Servicios Financieros

    • Top posiciones más demandadas

      • Analistas / Asociados Financieros 
      • Gestores de Riesgos 
      • Corporate Banking Analyst 
      • Directores Comerciales 
      • Product Owner

    • Qué retiene al talento y qué priorizan las empresas

      La razón principal para permanecer en una empresa para el 24% de los profesionales es el desarrollo de carrera. Sin embargo, solo el 3% de las compañías del sector priorizó los planes de carrera y movilidad, mientras concentra sus esfuerzos en la competitividad salarial, los beneficios flexibles y los bonos.

    • Beneficios que priorizan

      • Trabajo híbrido
      • Bonos e incentivos
      • Plan de carrera y formación

    • 96%

      Importancia en flexibilidad de beneficios

    • 49%

      Satisfacción con salario percibido

    • 59%

      que considera que dominar la IA justifica un salario más alto

  • ¿Buscas el mejor talento?

    Habla con uno de nuestros consultores sobre tus necesidades de reclutamiento.