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  • Consultor Licencias Ambientales

    Colombia
    Permanente

    Profesional con experiencia en licenciamiento ambiental, responsable de coordinar todas las etapas del proceso, desde la planificación hasta el seguimiento de permisos. Su rol incluye análisis técnico, relación con autoridades, elaboración de documentación y gestión de riesgos regulatorios, asegurando el cumplimiento ambiental en proyectos de alta envergadura.

    • Apoyo de todo el proceso de licenciamiento ambiental en proyectos clave
    • Coordina gestiones técnicas y regulatorias con enfoque estratégico
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  • Jefe de recursos humanos

    Bogotá D.C
    Permanente
    COP5,000,000 - COP6,000,000 por mes (COP60,000,000 - COP72,000,000 por año)

    El Jefe de Gestión Humana lidera la implementación de estrategias de talento humano en operaciones del segmento salud, articulando portafolios y acompañando al equipo de consultores en terreno, con alta presencia en el negocio y cumplimiento legal laboral. Este rol requiere experiencia en entornos remotos, disponibilidad total para viajar, y habilidades sólidas de comunicación, influencia y gestión operativa.

    • Impacto estratégico y técnico en múltiples áreas
    • Oportunidad real de crecimiento
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  • Director of Supply Chain

    Colombia
    Permanente
    COP20,000,000 - COP22,500,000 por mes (COP240,000,000 - COP270,000,000 por año)

    El puesto de Director/a Cadena de Abastecimiento en el sector de Energía y Recursos Naturales está diseñado para liderar y optimizar los procesos de abastecimiento y logística, garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos. Se busca un/a profesional con experiencia en gestión de cadenas de suministro y enfoque en resultados.

    • Experiencia en compras nacionales e internacional y logística
    • Experiencia en el sector eléctrico e inglés avanzado
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  • Development Geologist Expert

    Bogotá
    Permanente
    COP18,505,500 - COP22,000,000 por mes (COP222,066,000 - COP264,000,000 por año)

    Buscamos un/a experto/a en Geología de Geo navegación para unirse a una importante empresa multilatina de exploración y producción de hidrocarburos. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de Llevar a cabo la interpretación geológica y caracterización de los campos asignados para generar propuestas de pozos nuevos e intervenciones.

    • Experiencia mínima de 4 años en Geonavegación de pozos horizontales
    • Experiencia en el Soporte de Geología y gestión de permisos ante la ANH.
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  • Gerente HSE

    Bogotá
    Permanente
    COP30,000,000 - COP35,185,600 por año

    Estamos en la búsqueda de un/a Gerente HSE con experiencia en gestión de riesgos, seguridad y medio ambiente. El/la candidato/a ideal debe tener sólidos conocimientos en el área de transporte y distribución, así como una clara comprensión de las leyes y regulaciones relacionadas con los recursos energéticos y naturales.

    • Manejo integral de la gestión HSE en compañías de Oil&Gas
    • Fuerte enfoque en Seguridad Industrial
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  • Líder de Recursos Humanos

    Bogotá
    Permanente
    COP7,500,000 - COP8,000,000 por mes (COP90,000,000 - COP96,000,000 por año)
    • Liderar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos, comerciales y de atención al cliente.
    • Ejecutar estrategias de atracción, selección y fidelización de talento en entornos dinámicos.
    • Apoyar la gestión de nómina, novedades laborales y documentación de personal.
    • Coordinar iniciativas de bienestar, clima organizacional y cultura interna.
    • Participar en procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
    • Contribuir a la implementación de estrategias de retención y planes de carrera.
    • Apoyar la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
    • Colaborar en el diseño y seguimiento de planes de compensación y beneficios.
    • Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
    • Utilizar herramientas digitales para la gestión de procesos de RRHH (ATS, HCM, etc.).
    • Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.



    • 4 años de experiencia en RRHH y 1-2 en liderazgo de equipos pequeños
    • 100% presencial en Bogotá
    Guardar empleo
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Bogotá
    Permanente
    COP8,000,000 - COP9,000,000 por mes (COP96,000,000 - COP108,000,000 por año)

    El puesto de Líder de Talento Humano tiene como objetivo principal la gestión estratégica y operativa de todos los procesos relacionados con el talento humano en la organización. La posición requiere un enfoque en el desarrollo y la implementación de políticas efectivas en el área de Recursos Humanos dentro de la industria farmaceutica.

    • Experiencia minima de 7 años en HR.
    • Manejo de ingles indispensable minimo B2.
    Guardar empleo
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  • HR Manager

    Bogotá
    Permanente
    COP18,000,000 - COP25,000,000 por mes (COP216,000,000 - COP300,000,000 por año)

    El cargo de HR Manager será responsable de liderar y gestionar las funciones clave del área de Recursos Humanos en la organización. Esta posición está diseñada para garantizar el cumplimiento de los procesos internos y las mejores prácticas en el ámbito de Business Services en Bogotá.

    • Importante Compañía Multionacional del sector industrial
    • Oportunidad de crecimiento y transformación del negocio.
    Guardar empleo
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  • Jefe de Atracción y Fidelización de Talento

    Colombia
    Permanente
    COP8,000,000 - COP8,500,000 por mes (COP96,000,000 - COP102,000,000 por año)

    La vacante de Jefe de Atracción de Talento en el sector de Tecnología & Telecomunicaciones requiere experiencia sólida en la gestión estratégica de talento humano. El objetivo principal será liderar los procesos de atracción, desarrollo y retención de talento en la ciudad de Cali.

    • Experiencia de mínimo 7 años en cargos de Talent Acquisition.
    • Sede: Cali, Valle del Cauca.
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  • LÍDER DE ATRACCIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO

    Bogotá
    Permanente
    COP9,000,000 - COP9,000,000 por mes (COP108,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) LÍDER DE ATRACCIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO para una compañía inmobiliaria en la ciudad de Bogotá

    • 3 años de experiencia en reclutamiento de cargos comerciales o de servicio
    • Experiencia en sector inmobiliario o compañías de servicios.
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