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Esta es una posición de creación desde cero. La organización inició como una empresa de tamaño muy reducido y hoy busca estructurar formalmente el área de Recursos Humanos. La persona que ingrese será responsable de diseñar, implementar y consolidar todos los procesos de RR. HH., actuando como generalista.
El Coordinador de Proyectos será responsable de gestionar y coordinar todas las actividades administrativas, operativas y logísticas necesarias para la ejecución del proyecto, asegurando trazabilidad, cumplimiento y eficiencia. También actuará como punto de enlace entre cliente, equipo técnico y dirección, garantizando la correcta operación del contrato
Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS para una compañía de sector logístico.
El Director Administrativo será responsable de liderar y coordinar las operaciones administrativas y de recursos humanos en una empresa del sector industrial/manufacturero. Este rol clave requerirá habilidades de gestión estratégica y operativa para apoyar el crecimiento y la eficiencia de la organización.
Buscamos un/a Generalista HR con experiencia en el sector de servicios financieros para gestionar y coordinar procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales. Esta posición está basada en Bogotá y requiere un enfoque estratégico y operativo en la gestión del talento humano.
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