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La creciente complejidad regulatoria está elevando la relevancia de las áreas legales como socios estratégicos del negocio.Las empresas buscan profesionales capaces de combinar conocimiento jurídico, visión de negocio y gestión de riesgos para acompañar la toma de decisiones en entornos cada vez más exigentes.A medida que evolucionan las necesidades regulatorias y de compliance, los perfiles con enfoque estratégico, autonomía y capacidad de comunicación continúan ganando relevancia.
• Compliance Officer • Gerencia Legal • Dirección legal • Legal Counsel
La razón principal para permanecer en una empresa para el 40% de los profesionales es el desarrollo de carrera. Sin embargo, solo el 17% de las compañías del sector priorizó los planes de carrera y movilidad, mientras concentra sus esfuerzos en la competitividad salarial, los beneficios flexibles y los bonos.
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