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Servicios

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La digitalización, la evolución de las expectativas de los clientes y la necesidad de modelos operativos más ágiles están transformando las necesidades de talento en el sector de Servicios.
Las empresas buscan profesionales con orientación al cliente, capacidad analítica y habilidades para desenvolverse en entornos dinámicos, mientras que competencias vinculadas a tecnología, uso de datos y adaptabilidad continúan ganando relevancia.
A medida que evolucionan los modelos de servicio, habilidades como comunicación, colaboración y liderazgo siguen siendo clave para impulsar la experiencia del cliente y el crecimiento del negocio.

Salary results for Servicios
Servicios Tamaño de empresa por facturaciónMín (COP) Med (COP)Máx (COP)Level-1 LowLevel-1 MediumLevel-1 High

Insights de Servicios

    • Top posiciones más demandadas

      • Gerencia Comercial 
      • Gerencia de Mercadeo 
      • Dirección Unidad de Negocios

    • Qué retiene al talento y qué priorizan las empresas

      La razón principal para permanecer en una empresa para el 23% de los profesionales es el desarrollo de carrera. Sin embargo, solo el 14% de las compañías del sector priorizó los planes de carrera y movilidad, mientras concentra sus esfuerzos en la competitividad salarial, los beneficios flexibles y los bonos.

    • Beneficios que priorizan

      • Flexibilidad horaria 
      • Bonos por desempeño 
      • Bienestar integral

    • 96%

      Importancia en flexibilidad de beneficios

    • 34%

      Satisfacción con salario percibido

    • 63%

      que considera que dominar la IA justifica un salario más alto


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