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IT Consultant

Bogotá Permanente COP48,600,000 - COP59,400,000 por año Descripción de Vacante
Ejecutar las estrategias de delivery definidas por la división de Technology, asegurando la cobertura oportuna y de calidad de las posiciones asignadas. El rol aporta valor mediante consultoría especializada en el mercado IT, la gestión proactiva de talento y el acompañamiento cercano a clientes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de reclutamiento y de negocio.

Fecha de publicación 05/05/2026

  • Gestionar de forma end-to-end los procesos de reclutamiento IT
  • Levantar y comprender en profundidad los requerimientos técnicos

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios empresariales. Se especializa en ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de sus clientes en diferentes industrias.

Descripción

  • Gestionar de forma end-to-end los procesos de reclutamiento IT, garantizando el cumplimiento de los ANS establecidos por la división.
  • Levantar y comprender en profundidad los requerimientos técnicos y de negocio de clientes internos y externos.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento mediante publicaciones, hunting y uso de plataformas especializadas.
  • Evaluar técnica y funcionalmente a los candidatos a través de entrevistas estructuradas, validación de experiencia y herramientas de assessment.
  • Acompañar al cliente durante todo el proceso de selección mediante el envío de shortlists, coordinación de entrevistas y seguimiento continuo.
  • Mantener actualizados los procesos y vacantes en las plataformas internas de reclutamiento.
  • Construir y mantener mapeos de mercado por especialización tecnológica, asegurando pipelines activos de candidatos.
  • Brindar consultoría al cliente a través de reportes de mercado, insights salariales y tendencias del sector IT.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Título profesional en Ingeniería, Licenciatura o carrera afín.
  • 2 a 4 años de experiencia como Reclutador IT o en posiciones similares, gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos
  • Conocimiento avanzado en herramientas digitales aplicadas a Recursos Humanos.
  • Habilidad para gestionar proyectos tecnológicos de principio a fin.
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
  • Competencia en análisis de datos y generación de reportes.
  • Manejo fluido del idioma inglés.

Qué Ofrecemos

  • Contrato a término indefinido.
  • Ambiente laboral colaborativo y enfocado en la innovación.
  • Oportunidades de crecimiento profesional dentro del sector de servicios empresariales.
  • Capacitaciones constantes en herramientas tecnológicas y tendencias del mercado.
  • Política de trabajo híbrido para promover el balance entre vida laboral y personal.
Contacto
Margarita Luna
Ingresar referencia para vacante
JN-052026-7009133

Resumen de empleo

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Manager
Sector
Business Services
Ubicación
Bogotá
Tipo de Trabajo
Permanente
Nombre del consultor
Margarita Luna
Job Reference
JN-052026-7009133

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.