Business Services ofertas

El Director Administrativo será responsable de liderar y supervisar las operaciones administrativas y de soporte del negocio. Este rol clave en el sector de Business Services requiere habilidades organizativas excepcionales y un enfoque orientado a resultados.

Liderar la gestión de cartera con visión estratégica y orientación a resultados, asegurando la definición y ejecución de políticas efectivas para la recuperación de créditos bajo libranza, optimizando procesos, indicadores y reportería, con un manejo eficiente de grandes volúmenes de clientes y asegurando la sostenibilidad financiera de la compañía

El CISO (Chief Information Security Officer) será responsable de liderar la estrategia de ciberseguridad, proteger los activos digitales, alinear la seguridad de la información con los objetivos de negocio de las compañías, lo que contribuirá directamente con el crecimiento comercial. Su rol será clave para garantizar la continuidad operativa, cumplimiento normativo y aumentar la confianza de los socios estratégicos y clientes de la organización.

We are looking for a Cloud DevOps Engineer to join our engineering team and drive reliability, scalability, and automation across our platforms. You will work closely with developers to design cloud-native solutions, build CI/CD pipelines, ensure observability, and respond to incidents, while continuously improving performance and resilience in production environments.

El trader FX estará a cargo del mercado de divisas USD/COP, gestionará el riesgo cambiario, monitoreará el mercado en tiempo real, manejará la realación con las mesas de dinero y tomará decisiones de inversión o cobertura.

Brindar apoyo estratégico a la Gerencia General en la formulación y ejecución de la planificación corporativa, liderando de manera integral las áreas administrativa, financiera, comercial y operativa, con el fin de asegurar la rentabilidad, la eficiencia operativa y la sostenibilidad institucional a largo plazo.

Buscamos un/a profesional para liderar la Coordinación de HR en el sector de servicios profesionales. Este rol se enfoca en la gestión estratégica y operativa del departamento de Recursos Humanos, asegurando la implementación efectiva de políticas y procesos.

• Verificar con el deudor el estado actual de las facturas y confirmar si ha recibido la carta de notificación; en caso contrario, gestionarla y enviarla.
• Informar al deudor que la propiedad de la factura corresponde a la empresa.
• Validar que las facturas estén correctamente registradas y contabilizadas en el sistema.
• Detectar posibles excepciones en el valor total de las facturas y reportarlas oportunamente.
• Confirmar los pagos realizados por los deudores y asegurarse de que estén reflejados correctamente en el sistema.
• Supervisar la correcta recaudación de pagos tanto en cuenta corriente como en otros medios, asegurando su conciliación.
• Notificar al área correspondiente sobre pagos con excepciones o aquellos realizados directamente al cliente.
• Elaborar y enviar diariamente la nómina de pagos conciliada al área de recaudación.
• Reportar oportunamente a Datacrédito los casos que, según la política interna, deben ser registrados como información negativa, previa validación con el Área Comercial. Mantener actualizada esta base eliminando diariamente los casos que hayan sido pagados.
• Brindar atención directa a deudores y clientes, informando diariamente sobre la recuperación efectiva y el estado de casos rezagados o con riesgo elevado. Atender llamadas de deudores para confirmar pagos realizados.
• Realizar seguimiento especializado a facturas morosas que presenten situaciones particulares o requieren tratamiento diferenciado.
• Apoyar en el diseño e implementación de herramientas de medición interna, orientadas a evaluar la eficiencia del proceso de cobranza.
• Elaborar reportes de gestión sobre el portafolio de cobranzas, ajustados a las periodicidades y requerimientos establecidos.
• Generar de forma proactiva, junto con el equipo de cobranzas, indicadores clave de desempeño que permitan monitorear el cumplimiento de metas y la efectividad del área.

Como SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST, serás responsable de liderar procesos de selección estratégica en el sector de Business Services, asegurando la identificación de talento clave para el crecimiento organizacional. Este rol, ubicado en Bogotá, requiere habilidades sólidas en reclutamiento y conocimiento del mercado laboral.

El/la Business Development Manager será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector, liderando estrategias comerciales para el crecimiento continuo de la empresa. Este puesto requiere habilidades estratégicas y un enfoque orientado a resultados en la gestión de relaciones con clientes.

El/la Coordinador Financiero será responsable de analizar y gestionar datos financieros ( manejo de presupeusto, forecast, p&l) para apoyar la toma de decisiones estratégicas en la empresa. Esta posición en el sector de servicios profesionales requiere habilidades y conocimientos sólidos en contabilidad y finanzas

El Comprador Especializado será responsable de gestionar procesos de adquisición y negociación con proveedores de BIENES Y SERVICIOS ( COMPRAS INDIRECTAS), garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa.

El Jefe de Gestión Humana lidera la implementación de estrategias de talento humano en operaciones del segmento salud, articulando portafolios y acompañando al equipo de consultores en terreno, con alta presencia en el negocio y cumplimiento legal laboral. Este rol requiere experiencia en entornos remotos, disponibilidad total para viajar, y habilidades sólidas de comunicación, influencia y gestión operativa.

El Especialista HSEQ Senior lidera la implementación de programas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente e inocuidad alimentaria, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una cultura de prevención en la organización. Además, asesora transversalmente a diferentes áreas y contratos, coordina recursos técnicos y participa activamente en auditorías, formación y mejora continua de los sistemas de gestión.

We are seeking an experienced Technical Training and Development Manager to join our team. The ideal candidate will be responsible for planning and executing technical, regulatory, and customer training to ensure our personnel have the necessary knowledge and certifications to comply with all applicable regulations.

This role involves managing and coordinating corrective actions to resolve issues raised by aviation authorities like the FAA and EASA. The goal is to ensure the company remains operational by analyzing the root cause of non-conformities and maintaining compliance with all regulatory requirements and internal procedures.

Buscamos un/a Asistente Ejecutiva para brindar apoyo administrativo a la oficina del CEO dentro de importante empresa. Esta posición, ubicada en Bogotá, requiere habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente

Estamos en búsqueda de un Gerente de Instalaciones y Administración, quien será responsable de liderar de forma estratégica la gestión integral de las instalaciones, la infraestructura y las operaciones administrativas de la sede en Bogotá.

El/la Gerente General será responsable de liderar la operación general del negocio en la industria de ocio, viajes y turismo. Este rol estratégico se enfoca en la gestión comercial y en garantizar el éxito de los objetivos organizacionales.

Buscamos profesional con 2 años de experiencia laboral en reclutamiento o ventas. Perfil con excelentes habilidades numéricas, financieras y de comunicación.

Buscamos un/a consultor/a SAP SD para trabajar en el área de Tecnología de una empresa líder en el sector de los Bienes de Consumo de Giro Rápido (FMCG). El/la candidato/a ideal tendrá habilidades excepcionales en la implementación y gestión de soluciones SAP SD.

Planificar, dirigir e implementar, la estrategia y plan de trabajo para las cuentas clave en Colombia, con el fin de desarrollar nuevos negocios, ingresar a compañías con las que no hemos trabajado, mantener clientes actuales y desarrollar el plan de fidelización y crecimiento de las cuentas estratégicas; posicionando PageGroup como su principal socio estratégico para todas las líneas de servicio, generando venta cruzada y mayor revenue para el Grupo.

El/La Gerente Regional Antioquia será responsable de liderar y coordinar el equipo de ventas, administrativo y de servicios, para impulsar el crecimiento de los servicios empresariales en la región de Medellín. Este rol requiere experiencia en gestión comercial, administrtivo y un enfoque estratégico para alcanzar los objetivos organizacionales.

Director Financiero y Contable

Buscamos profesional en administracion de empresas, o carreras a fin para importante empresa del sector educativo del dispuesto(a) a enfrentarse al desafío de Ejecutivo de Ventas B2B