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Jefe HR Bogotá

Bogotá Permanente COP7,000,000 - COP70,000,000 por mes (COP84,000,000 - COP840,000,000 por año) Descripción de Vacante
El cargo de Jefe HR implica liderar y gestionar las funciones clave del área de recursos humanos en la industria de construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Se requiere experiencia previa en el manejo estratégico de procesos de talento humano (cultura, transformación y desarrollo organizacional).

Fecha de publicación 21/08/2026

  • Experiencia de 5+ años en Talento Humano, Cultura y Desarrollo Organizacional.
  • Experiencia en sector construcción u operarios.

Acerca de nuestro cliente

Compañía líder de su sector, reconocida por su trayectoria, crecimiento y compromiso con el desarrollo de sus colaboradores y la excelencia operativa.

Descripción

  • Profesional con 5+ de experiencia en Talento Humano, liderando iniciativas de Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio.
  • Indispensable experiencia en el sector construcción, con conocimiento en manejo de personal operativo y administrativo.
  • Experiencia diseñando e implementando estrategias de cultura, liderazgo, desarrollo de talento y experiencia del colaborador.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de retención de talento.
  • Establecer y mantener relaciones laborales positivas en la organización.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos de recursos humanos con los corporativos.

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, o áreas afines.



Qué Ofrecemos

  • Contrato a término indefinido.
  • Sujeto a la compañía.
Contacto
Maria Corina Flores
Ingresar referencia para vacante
JN-082026-7081757

Resumen de empleo

Sector
Human Resources
Sub Sector
Head of HR
Sector
Property
Ubicación
Bogotá
Tipo de Trabajo
Permanente
Nombre del consultor
Maria Corina Flores
Job Reference
JN-082026-7081757

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.