Learning Experience Designer

Bogotá D.C Permanente COP8,000,000 - COP8,500,000 por mes (COP96,000,000 - COP102,000,000 por año) Trabajo Remoto Descripción de Vacante
El puesto de Learning Experience Designer en el sector de Business Services requiere experiencia en diseño y desarrollo de materiales de aprendizaje efectivos para el área de Recursos Humanos.

Fecha de publicación 20/05/2026

  • Crear materiales de aprendizaje interactivos, tanto digitales como presenciales.
  • Indispensable inglés avanzado.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera en el sector de Business Services.

Descripción

- Identificar gaps de aprendizaje y traducir necesidades del negocio en soluciones efectivas.

- Definir la mejor estrategia de aprendizaje (modalidad, metodología, formato) y convertirla en experiencias claras y accionables.

- Diseñar experiencias de aprendizaje end-to-end (de análisis a entrega).

- Desarrollar contenido usando Articulate, Adobe, Synthesia y herramientas de IA.

- Gestionar múltiples proyectos y trabajar con stakeholders para asegurar impacto.

- Indispensable: Inglés avanzado

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Profesional en Diseño Instruccional, Educación, Psicología o áreas afines.
  • Conocimientos sólidos en plataformas de e-learning y herramientas de diseño instruccional.
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
  • Dominio intermedio o avanzado de herramientas tecnológicas aplicadas al aprendizaje.
  • Conocimiento en metodologías de aprendizaje para adultos.

Qué Ofrecemos

  • Contrato a término indefinido en Bogotá D.C.
Contacto
Maria Corina Flores
Ingresar referencia para vacante
JN-052026-7020723

Resumen de empleo

Sector
Human Resources
Sub Sector
Capacitación y Desarrollo
Sector
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ubicación
Bogotá D.C
Tipo de Trabajo
Permanente
Nombre del consultor
Maria Corina Flores
Job Reference
JN-052026-7020723
Modalidad de empleo
Trabajo Remoto

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.