2

Capacitación Y Desarrollo ofertas

  • DIRECTOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO

    Bogotá
    Permanente
    COP15,000,000 - COP15,000,000 por mes (COP180,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO con inglés intermedio, para compañía de sector automotriz.

    • 7 años de experiencia liderando áreas de formación y desarrollo
    • Experiencia en compañias con más de 1.000 empleados.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Líder de Recursos Humanos

    Bogotá
    Permanente
    COP7,500,000 - COP8,000,000 por mes (COP90,000,000 - COP96,000,000 por año)
    • Liderar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos, comerciales y de atención al cliente.
    • Ejecutar estrategias de atracción, selección y fidelización de talento en entornos dinámicos.
    • Apoyar la gestión de nómina, novedades laborales y documentación de personal.
    • Coordinar iniciativas de bienestar, clima organizacional y cultura interna.
    • Participar en procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
    • Contribuir a la implementación de estrategias de retención y planes de carrera.
    • Apoyar la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
    • Colaborar en el diseño y seguimiento de planes de compensación y beneficios.
    • Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
    • Utilizar herramientas digitales para la gestión de procesos de RRHH (ATS, HCM, etc.).
    • Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.



    • 4 años de experiencia en RRHH y 1-2 en liderazgo de equipos pequeños
    • 100% presencial en Bogotá
    Guardar empleo
    Ver Empleo

Other users also applied for

  • Reclutador

    Bogotá
    Permanente
    COP5,000,000 - COP6,000,000 por mes (COP60,000,000 - COP72,000,000 por año)
    • Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando el cumplimiento de metas mensuales de contratación (35 a 40 ingresos promedio).
    • Identificar, evaluar y seleccionar candidatos para posiciones operativas, comerciales y de servicio al cliente.
    • Apoyar la implementación de estrategias de fidelización y retención de talento.
    • Administrar fuentes de atracción, entrevistas, filtros y coordinación de ingresos.
    • Generar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
    • Al menos 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo
    • 100% presencial en Bogotá
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • HRBP BILINGÜE

    Bogotá
    Permanente
    COP9,500,000 - COP9,500,000 por mes (COP114,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) HRBP BILINGÜE para una compañía del sector energía.

    • Mínimo 6 años de experiencia en HR
    • Nivel de inglés intermedio - B2
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

    Bogotá
    Permanente
    COP11,000,000 - COP11,000,000 por mes (COP132,000,000 por año)

    Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con 10 años de experiencia en Recursos Humanos y mínimo 5 años de experiencia específica liderando procesos del área en compañías navieras o con operaciones marítimas.

    • Mínimo 5 años de experiencia compañías de Servicios Marítimos
    • Inglés mínimo B2
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • Jefe de Atracción y Fidelización de Talento

    Bogotá D.C
    Permanente
    COP8,000,000 - COP8,500,000 por mes (COP96,000,000 - COP102,000,000 por año)

    La vacante de Jefe de Atracción de Talento en el sector de Tecnología & Telecomunicaciones requiere experiencia sólida en la gestión estratégica de talento humano. El objetivo principal será liderar los procesos de atracción, desarrollo y retención de talento en la ciudad de Bogotá.

    • Experiencia de mínimo 7 años en cargos de Talent Acquisition.
    • Experiencia en empresas de Tecnología.
    Guardar empleo
    Ver Empleo

  • New Business Coordinator

    Bogotá
    Temporal
    COP7,000,000 - COP7,000,000 por mes (COP84,000,000 por año)

    Buscamos un/a New Business Coordinator para el sector de Tecnología y Telecomunicaciones en Bogotá, El/la candidato/a ideal será responsable del liderazgo de la estrategia de atracción y hunting de nuevos clientes, asegurando el cumplimiento de indicadores y metas del proyecto.

    • Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales de Hunters
    • Manejo avanzado de Excel y g-suite y análisis de datos, Power BI.
    Guardar empleo
    Ver Empleo