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Me encuentro en búsqueda de un(a) HR Business Partner Regional (HRBP), para una compañía de sector industrial en Bogotá.
Este rol es ideal para alguien que quiera combinar finanzas, estrategia y exposición comercial, siendo dueño del desempeño financiero de un portafolio de cuentas clave.
El/la especialista en excelencia de servicios de Recursos Humanos será responsable de monitorear y analizar SLAs, métricas y resultados de RRHH y Realizar análisis detallados de los flujos de trabajo de desempeño del servicio de RRHH específicos de la región, proporcionando informes regulares al Supervisor del Centro de Servicios de RRHH.
Ejecutar las estrategias de delivery definidas por la división de Technology, asegurando la cobertura oportuna y de calidad de las posiciones asignadas. El rol aporta valor mediante consultoría especializada en el mercado IT, la gestión proactiva de talento y el acompañamiento cercano a clientes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de reclutamiento y de negocio.
Regional exposure and strategic sourcing impact - Build talent pipelines across Latin America and partner with stakeholders in a high-visibility global environment.
HR Operations Lead Bilingue, profesional con 4 años de experiencia en Shared Services Center (SSC) , responsable de liderar equipos de HR Specialists , asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de SLAs y la mejora continua de la experiencia del empleado, Experiencia manejando workday
El Controller Financiero será responsable de supervisar y gestionar los procesos financieros y contables de la organización.
Estamos buscando un CFO para una compañía líder en tecnología. El rol requiere 7+ años liderando áreas financieras, gestión de forecast semanal, relación con equipos LATAM, reporting corporativo y cumplimiento global. Experiencia en tecnología, retail o consumo masivo, manejo de SAP, US GAAP e inglés B2+. Enfoque clave en planeación financiera.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder Financiero(a) con un fuerte enfoque en planeación financiera y análisis estratégico, idealmente con experiencia en el sector minero o industrias similares
Profesional con más de 6 años de experiencia liderando estrategias de marca empleadora, marketing enfocado en reclutamiento y atracción de talento, idealmente en organizaciones globales con entornos matriciales. Es indispensable contar con un fuerte entendimiento de canales digitales, generación de contenido y uso de analítica para la toma de decisiones.
Buscamos un/a Generalista HR con experiencia en el sector de servicios financieros para gestionar y coordinar procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales. Esta posición está basada en Bogotá y requiere un enfoque estratégico y operativo en la gestión del talento humano.
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