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Estamos buscando un/a HR Business Partner para liderar la gestión estratégica de recursos humanos y apoyar al equipo en la implementación de políticas y procesos. Este rol es clave para garantizar un ambiente laboral que impulse el desarrollo y la efectividad organizacional.
El/la Jefe de Gestión Humana será responsable de liderar y coordinar las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en uno de nuestros clientes del sector hotelero. Este rol se desempeñará en Medellín y requerirá habilidades estratégicas para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Me encuentro en búsqueda de un(a) HR Shared Services Manager con inglés avanzado (C1), para una compañía global del sector de marketing y publicidad.
Como HR SSC Lead, tendrás la oportunidad de liderar y coordinar procesos clave en el área de recursos humanos, asegurando la eficiencia y calidad en los servicios compartidos. Este rol es ideal para quienes buscan contribuir estratégicamente en el sector Media & Agency.
Buscamos un/a Jefe de Compensación y Relaciones Laborales con experiencia sólida en liquidación y presupuesto de nómina, que domine SIESA, Excel avanzado y Power BI. Será responsable de liderar los procesos técnicos de compensación y relaciones laborales, en una compañía con cultura joven, dinámica y en transformación.
Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos para el sector de consumo masivo, con enfoque en procesos de recursos humanos y gestión de talento. Este rol estará basado en Bogotá y se centrará en garantizar la atracción, desarrollo y retención de talento clave para la organización.
Buscamos un / una líder en recursos humanos con enfoque estratégico y experiencia gestión del talento (360: Atracción y retención de talento, formación y desarrollo, compensación, gestión del cambio, relaciones laborales) y que actúe como agente de cambio, capaz de diseñar e implementar estrategias que mejoren el compromiso de los empleados, optimicen los procesos de RRHH y contribuyan directamente a la rentabilidad y el crecimiento de la empresa.Este rol es "hands-on", es decir, estratégico pero también ejecutor
Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, para una compañía de servicios de consultoría técnica en sector Oil & Gas.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos, para una compañía de manufactura de sector farmacéutico.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) Jefe de Gestión Humana para una compañía del sector agroindustrial, ubicada en Santa Marta.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO con inglés intermedio, para compañía de sector automotriz.
Se busca profesional en áreas administrativas, economía o afines, con posgrado preferible en economía solidaria. Experiencia de 3 a 5 años en cargos directivos, idealmente en el sector solidario o financiero. El rol implica liderar la estrategia, velar por la sostenibilidad financiera, gestionar cartera y riesgos, desarrollar nuevos servicios y promover el crecimiento y participación de los asociados.
Estamos buscando un/a Jefe de Recursos Humanos para una compañía líder en el sector de dispositivos médicos. El/la candidato/a ideal deberá tener una sólida formación en gestión de recursos humanos y un profundo conocimiento de las leyes laborales colombianas.
Liderar la gestión contable y fiscal de un grupo empresarial automotriz, asegurando la consolidación financiera y el cumplimiento normativo en un entorno de alto volumen transaccional. Supervisar procesos contables, cierres financieros, auditorías y reportes tributarios para garantizar información confiable que apoye la toma de decisiones estratégicas.
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