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Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, para compañía del sector manufactura.
Professional in Psychology or Business Administration,* 5+ years of experience in Talent Acquisition* Deep knowledge of the labor market* Advanced English (spoken and written)* Ability to influence, innovate, and create real impact
La vacante de Jefe de Atracción de Talento en el sector de Tecnología & Telecomunicaciones requiere experiencia sólida en la gestión estratégica de talento humano. El objetivo principal será liderar los procesos de atracción, desarrollo y retención de talento en la ciudad de Bogotá.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) HRBP BILINGÜE para una compañía del sector energía.
Estamos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de Recursos Humanos de una empresa del sector Media & Agency. Esta posición temporal estará basada en Bogotá y se enfocará en la atracción y selección de talento para diferentes áreas de la organización.
El puesto de Líder de Talento Humano tiene como objetivo principal la gestión estratégica y operativa de todos los procesos relacionados con el talento humano en la organización. La posición requiere un enfoque en el desarrollo y la implementación de políticas efectivas en el área de Recursos Humanos dentro de la industria farmaceutica.
El puesto de HRBP en el sector de consumo masivo implica liderar y gestionar procesos estratégicos de recursos humanos. Se busca una persona que actúe como socio/a estratégico/a para apoyar los objetivos del negocio a nivel nacional.
El/La People Mánager será responsable de liderar las iniciativas de RRHH en entornos industriales operativos, asegurando el desarrollo y bienestar del Talento. Este rol requiere un enfoque estratégico y operativo para impulsar la eficiencia organizacional, siendo responsable de gestionar las funciones y operaciones locales de RR.HH., brindando colaboración estratégica y sinergia entre los lideres de cada unidad de negocio.
El/La VP de Operaciones será responsable de dirigir y optimizar las operaciones logísticas de la organización dentro del sector healthcare. Este rol estratégico requiere una visión integral para garantizar la eficiencia en los procesos y el cumplimiento de los objetivos corporativos en Bucaramanga.
Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con 10 años de experiencia en Recursos Humanos y mínimo 5 años de experiencia específica liderando procesos del área en compañías navieras o con operaciones marítimas.
Liderar la administración financiera del Fondo de Empleados con transparencia y rigor, asegurando su sostenibilidad y cumplimiento normativo.Ser un referente cercano y confiable para todos los asociados, capaz de generar confianza y brindar soluciones responsables a realidades financieras diversas.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO con inglés intermedio, para compañía de sector automotriz.
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