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• Líder de Recursos Humanos

  Bogotá

  Permanente

  COP7,500,000 - COP8,000,000 por mes (COP90,000,000 - COP96,000,000 por año)

  • Liderar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos, comerciales y de atención al cliente.
  • Ejecutar estrategias de atracción, selección y fidelización de talento en entornos dinámicos.
  • Apoyar la gestión de nómina, novedades laborales y documentación de personal.
  • Coordinar iniciativas de bienestar, clima organizacional y cultura interna.
  • Participar en procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
  • Contribuir a la implementación de estrategias de retención y planes de carrera.
  • Apoyar la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
  • Colaborar en el diseño y seguimiento de planes de compensación y beneficios.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
  • Utilizar herramientas digitales para la gestión de procesos de RRHH (ATS, HCM, etc.).
  • Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.

  
  
  

  • 4 años de experiencia en RRHH y 1-2 en liderazgo de equipos pequeños
  • 100% presencial en Bogotá

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• Reclutador

  Bogotá

  Permanente

  COP5,000,000 - COP6,000,000 por mes (COP60,000,000 - COP72,000,000 por año)

  • Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando el cumplimiento de metas mensuales de contratación (35 a 40 ingresos promedio).
  • Identificar, evaluar y seleccionar candidatos para posiciones operativas, comerciales y de servicio al cliente.
  • Apoyar la implementación de estrategias de fidelización y retención de talento.
  • Administrar fuentes de atracción, entrevistas, filtros y coordinación de ingresos.
  • Generar reportes de avance y métricas de reclutamiento.

  • Al menos 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo
  • 100% presencial en Bogotá

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• Tech Recruitment Manager

  Medellín

  Permanente

  COP12,000,000 - COP12,500,000 por mes (COP144,000,000 - COP150,000,000 por año)

  We are looking for a Tech Recruitment Manager with proven experience leading technology recruitment teams or functions. This role is critical to managing end-to-end hiring processes for software engineering, data, product, and IT roles based in Medellín.

  • Lead and develop a high-performing tech recruitment team
  • Have a strategic and hands-on role shaping tech hiring for critical functions

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• GERENTE DE COMPENSACIÓN REGIONAL BILINGÜE

  Bogotá

  Permanente

  COP20,000,000 - COP20,000,000 por mes (COP240,000,000 por año)

  Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE COMPENSACIÓN REGIONAL BILINGÜE para una compañía del sector asegurador.

  • Requerido nivel de inglés intermedio alto (B2) reporta en inglés.
  • Experiencia liderando equipos y procesos de compensación regional

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• TALENT ACQUISITION MANAGER BILINGÜE

  Colombia

  Permanente

  COP18,000,000 - COP18,000,000 por mes (COP216,000,000 por año)

  Me encuentro en la búsqueda de un(a) TALENT ACQUISITION MANAGER BILINGÜE para una multinacional de tecnología en la cuidad de Bogotá.

  • 6 años de experiencia liderando reclutamiento y selección.
  • Nivel de inglés avanzado

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