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Profesional graduado en derecho en Colombia. El hecho de haber finalizado una especialización en asuntos tales como Derecho Comercial y/o Derecho Contractual será valorado de manera especial en el proceso de selección.
Este rol combina la asesoría legal y la supervisión del cumplimiento para proteger a la organización de riesgos legales y asegurar la adherencia a las leyes aplicables, incluidas las regulaciones financieras, la prevención de lavado de dinero (AML) y los estándares de gobernanza corporativa
Como Director/a Jurídico/ liderarás el departamento legal, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta asesoría jurídica. Este rol es clave para garantizar la estabilidad legal y estratégica de la organización en Bogotá.
Buscamos un/a Abogado/a JR con interés en el sector de servicios financieros para apoyar el departamento legal en tareas relacionadas con la gestión de contratos y cumplimiento normativo. Este rol es ideal para profesionales con conocimiento en derecho corporativo y habilidades de análisis jurídico.
Buscamos un/a Abogado/a Senior con experiencia en servicios financieros para gestionar aspectos legales estratégicos y operativos. Este rol, con sede en Bogotá, requiere sólidos conocimientos en regulación financiera y habilidades en negociación.
El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de gestionar procesos clave en el área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y normativas legales. Este puesto requiere habilidades estratégicas y operativas para apoyar al equipo.
El Jefe de Gestión Humana lidera la implementación de estrategias de talento humano en operaciones del segmento salud, articulando portafolios y acompañando al equipo de consultores en terreno, con alta presencia en el negocio y cumplimiento legal laboral. Este rol requiere experiencia en entornos remotos, disponibilidad total para viajar, y habilidades sólidas de comunicación, influencia y gestión operativa.
El Especialista HSEQ Senior lidera la implementación de programas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente e inocuidad alimentaria, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una cultura de prevención en la organización. Además, asesora transversalmente a diferentes áreas y contratos, coordina recursos técnicos y participa activamente en auditorías, formación y mejora continua de los sistemas de gestión.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) LÍDER DE ATRACCIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO para una compañía inmobiliaria en la ciudad de Bogotá
Human Resources professional with experience in generalist processes such as payroll review and personnel selection.
Como Jefe de Desarrollo y Cultura, serás responsable de liderar estrategias enfocadas en el desarrollo del talento y la promoción de una cultura organizacional sólida. Este rol en el sector industrial/manufacturero requiere experiencia en la gestión de recursos humanos y un enfoque en la mejora continua.
El cargo de Dirección Administrativa requiere un/a profesional con conocimientos y experiencia general de al menos 13 años y al menos 7 años en cargos de gerencia o Dirección Administrativa, quien se encargará de liderar las operaciones administrativas (Compras y contratación de servicios - proveedores, cuentas por pagar y gestión de pagos, talento humano, servicios generales, administración documental, entre otros.
El Analista Administrativo será responsable de apoyar los procesos administrativos y operativos del departamento de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas en una empresa del sector de servicios empresariales.
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