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  • GERENTE LEGAL

    Colombia
    Permanente
    COP25,000,000 - COP25,000,000 por mes (COP300,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un GERENTE LEGAL para una importante compañía del sector financiero.

    • Más de 10 años de experiencia liderando áreas jurídicas en sector financiero
    • Experiencia en innovación y transformación digital en el áreas jurídicas
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  • Dirección legal

    Bogotá D.C
    Permanente
    COP28,500,000 - COP29,500,000 por mes (COP342,000,000 - COP354,000,000 por año)

    Responsable de gestionar y mitigar los riesgos legales de las entidades en dos paises (LATAM).

    Liderará el soporte legal estratégico para el negocio, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada gestión contractual, la administración de litigios, el fortalecimiento del gobierno corporativo y el acompañamiento legal a iniciativas estratégicas, incluyendo fusiones y adquisiciones.

    • Compañía multinacional - banca y seguros
    • Compañía con proyeccción
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  • Analista Sr de Riesgo Operativo

    Bogotá
    Temporal
    COP5,200,000 - COP6,900,000 por mes (COP62,400,000 - COP82,800,000 por año)

    Buscamos un Analista Senior para apoyar la gestión regional del riesgo operativo. Será responsable de identificar y evaluar riesgos y controles, gestionar eventos y hacer seguimiento a planes de acción. También participará en la evaluación de proveedores críticos y nuevas iniciativas. Se valorará su capacidad para automatizar procesos y reportes.

    • Gestionar riesgos operativos, controles, eventos y planes de acción.
    • Profesional con 3 años en riesgo operativo del sector financiero.
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  • GERENTE DE RELACIONES LABORALES

    Bogotá
    Permanente
    COP15,000,000 - COP15,000,000 por mes (COP180,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RELACIONES LABORALES, para una importante compañía de servicios en la ciudad de Bogotá.

    • Más de 5 años de experiencia liderando áreas de relaciones laborales
    • Sólidos conocimientos en derecho laboral individual y colectivo
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  • Analista Jurídico

    Bogotá
    Permanente
    COP3,000,000 - COP4,000,000 por mes (COP36,000,000 - COP48,000,000 por año)

    El cargo de Analista Jurídico en el sector minero energético, ubicado en Bogotá, requiere conocimientos en legislación aplicable y habilidades para analizar y gestionar asuntos legales. La posición implica contribuir al cumplimiento normativo y brindar soporte legal en los procesos internos.

    • Experiencia en Compliance y Secretaría General
    • Modalidad Presencial
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  • Director Ejecutivo

    Bogotá
    Permanente
    COP22,000,000 - COP25,000,000 por mes (COP264,000,000 - COP300,000,000 por año)

    La posición de Director Ejecutivo será responsable de crear, estructurar y consolidar una unidad de negocio independiente especializada en el sector energético colombiano, liderando la estrategia, el desarrollo comercial, el posicionamiento de mercado y la prestación de servicios de alto valor agregado.

    • Exp en normatividad de energía eléctrica, GLP y gas natural.
    • Liderazgo de una unidad de negocio de normatividad energética
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  • Supervisor SST & Facilities

    Medellín
    Permanente
    COP9,000,000 - COP11,500,000 por mes (COP108,000,000 - COP138,000,000 por año)
    Trabajo Remoto

    El HSE & Facility Leader es responsable de garantizar el cumplimiento integral de Seguridad y Salud en el Trabajo, liderando la prevención de riesgos, el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la normativa legal vigente. Lidera la gestión de Facilities, asegurando la operación, mantenimiento, seguridad y sostenibilidad de las instalaciones para brindar espacios de trabajo seguros, eficientes y alineados con las necesidades del negocio.

    • Liderazgo estrategia SST
    • Experiencia en Facility Management
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  • Generalista HR

    Bogotá
    Permanente
    COP6,000,000 - COP7,500,000 por mes (COP72,000,000 - COP90,000,000 por año)

    Buscamos un/a Generalista HR con experiencia en el sector de servicios financieros para gestionar y coordinar procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales. Esta posición está basada en Bogotá y requiere un enfoque estratégico y operativo en la gestión del talento humano.

    • Experiencia integral en HR: selección, SST, nómina y relaciones laborales.
    • Experiencia de 5 años en roles similares en empresas de consultoría o firma.
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  • Director Creativo

    Bogotá
    Permanente
    Trabajo Remoto

    El cargo de Director/a Creativo/a Ejecutivo/a en la industria de retail está enfocado en liderar estrategias creativas y coordinar equipos para desarrollar campañas de marketing efectivas y alineadas con los objetivos de la empresa.

    • Crear campañas innovadoras que transformen marcas y generen negocio.
    • Impulsar ideas con impacto cultural y liderar equipos de alto desempeño.
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  • DIRECTOR(A) DE TALENTO HUMANO

    Bogotá
    Permanente
    COP23,000,000 - COP23,000,000 por mes (COP276,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR(A) DE TALENTO HUMANO para una compañía del sector industrial, con operación en distintas regiones del país.

    • Experiencia mínima de 7 años liderando el área de RRHH en entornos operativos.
    • Requerida disponibilidad: viajes frecuentes a operación en campo
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  • Gerente Financiero y Administrativo

    Bogotá
    Permanente
    COP18,000,000 - COP26,000,000 por mes (COP216,000,000 - COP312,000,000 por año)

    El Director Administrativo y Financiero será responsable de liderar la planificación y gestión financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

    • Inglés conversacional fluido. (B2-C1)
    • +4 años de experiencia liderando áreas financieras en compañías de servicios
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  • Gerente Medios de Pago

    Bogotá
    Permanente
    COP34,000,000 - COP35,000,000 por mes (COP408,000,000 - COP420,000,000 por año)

    Buscamos líder estratégico que tendrá la responsabilidad de impulsar el crecimiento de clientes, fortalecer la propuesta de valor de productos y maximizar la rentabilidad del negocio.

    Esta posición será clave para diseñar e implementar estrategias que incrementen la adopción, uso y fidelización de clientes, asegurando al mismo tiempo una gestión eficiente y rentable de los productos y servicios bajo su responsabilidad.

    • Nivel de inglés avanzado
    • Experiencia en estrategias de crecimiento y propuestas de valor.
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