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El puesto de Brand Manager en la industria farmacéutica se enfoca en desarrollar estrategias de marca efectivas que impulsen el posicionamiento y el crecimiento de las marcas asignadas en el mercado. El candidato/a será responsable de liderar la estrategia y plan de marketing de las marcas y las iniciativas clave para fortalecer la presencia de la marca.
El/la Head of Brand será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar las activaciones de marca y la experiencia del usuario en cuatro países, garantizando consistencia y alto impacto. Liderará la gestión integral de eventos, visual merchandising, presupuesto y equipos, traduciendo la estrategia de marca en experiencias memorables.
El rol de Analista AsuntosRegulatorios en la industria farmaceutica requiere experiencia en la Prepararacion, compilacion y sometimiento de dossiers regulatorios ante INVIMA para medicamentos de uso humano. asi mismo soportar( Registros sanitarios nuevos, Renovaciones,)Modificaciones (cambios técnicos, administrativos, artes, etc.).
Como Coordinador/a de Mercadeo, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias innovadoras que impulsen el posicionamiento de la marca. Este rol clave en el departamento de Marketing & Agency requiere habilidades sólidas en planificación y ejecución de campañas.
El Gerente Comercial será responsable de diseñar, liderar y desarrollar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de la distribución, orientandose a la apertura de mercado y expansión comercial en productos farmacéuticos de alto costo, RX, OTC y OTX.Su foco será desarrollar nuevos negocios, mantener y fidelizar los negocios existentes y fortalecer el pipeline comercial y asegurar negociaciones competitivas con clientes y laboratorios
El puesto de Gerencia de Distrito en la industria farmacéutica busca un/a profesional calificado/a con experiencia específica en Oncología - Tumores Sólidos, para liderar la gestión y desarrollo de equipos de promoción en la implementación de la estrategia en el campo con los stakeholders de interés para la compañía . Este rol requiere habilidades estratégicas y tácticas para alcanzar los objetivos organizacionales.
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