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La evolución de los hábitos de consumo y una competencia cada vez mayor están impulsando cambios en las necesidades de talento de los sectores de Consumo Masivo y Retail.La demanda se concentra en profesionales capaces de combinar visión comercial, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos, mientras que habilidades vinculadas a inteligencia artificial, automatización y analítica continúan ganando relevancia.Para acceder a talento clave, las empresas están fortaleciendo sus propuestas de valor mediante oportunidades de desarrollo, flexibilidad y experiencias profesionales alineadas con las expectativas del mercado.
• Gerencia de Retail • Gerencia Comercial • Gerencia de Mercadeo • Gerencia Cuentas Clave • Gerencia de Marca
La razón principal para permanecer en una empresa para el 28% de los profesionales es el desarrollo de carrera. Sin embargo, solo el 19% de las compañías del sector priorizó los planes de carrera y movilidad, mientras concentra sus esfuerzos en la competitividad salarial, los beneficios flexibles y los bonos.
• Bonos por resultados• Flexibilidad horaria• Descuentos y convenios
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