Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos Similares Fecha de publicación 25/08/2026Más de 5 años de experiencia liderando áreas de relaciones laboralesSólidos conocimientos en derecho laboral individual y colectivoAcerca de nuestro clienteCompañía de servicios en la ciudad de Bogotá.DescripciónLiderar la estrategia de relaciones laborales de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente.Asesorar a líderes y directivos en la toma de decisiones relacionadas con manejo de personal, medidas disciplinarias, desvinculaciones y gestión del riesgo laboral.Gestionar las relaciones con organizaciones sindicales y promover un entorno laboral armónico, anticipando y resolviendo potenciales conflictos laborales.Liderar la estrategia de prevención y mitigación de contingencias laborales, supervisando procesos administrativos, judiciales y requerimientos de entidades de control.Coordinar la representación de la compañía frente a autoridades laborales, entidades gubernamentales y demás actores externos relevantes.Supervisar la gestión de abogados externos y asegurar una adecuada defensa de los intereses de la organización en litigios y reclamaciones laborales.Liderar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, impulsando el cumplimiento normativo, el autocuidado y las iniciativas orientadas al bienestar de los colaboradores.Gestionar y desarrollar el equipo a cargo, promoviendo una cultura de servicio, cumplimiento, acompañamiento al negocio y mejora continua.Participar activamente en la definición de políticas, procedimientos y estrategias que fortalezcan las relaciones laborales y minimicen riesgos para la organizaciónPerfil buscado (h/m)Abogado, con especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social o áreas afines, y más de 5 años de experiencia liderando áreas de relaciones laborales. Es indispensable contar con sólidos conocimientos en derecho laboral individual y colectivo, manejo de sindicatos, procesos disciplinarios y relacionamiento con entidades de vigilancia y control.Esta posición lidera la estrategia de Relaciones Laborales garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social, la adecuada gestión de riesgos laborales, disciplinarios y sindicales, así como el acompañamiento a líderes y áreas de negocio en la toma de decisiones estratégicas. Qué OfrecemosEstabilidad y crecimiento profesionalContactoIsabel NietoIngresar referencia para vacanteJN-082026-7090263Resumen de empleoSectorTax & LegalSub SectorDerecho CorporativoSectorBusiness ServicesUbicaciónBogotáTipo de TrabajoPermanenteNombre del consultorIsabel NietoJob ReferenceJN-082026-7090263
