LÍDER DE TALENTO HUMANO

· Liderar y ejecutar integralmente la operación de Talento Humano end-to-end, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y una gestión cercana al negocio.

· Gestionar los procesos de Compensación & Beneficios, con especial foco en compensación variable, comisiones comerciales, estructuras salariales, incrementos y beneficios.

· Supervisar y controlar la nómina y administración de personal, revisando y aprobando los entregables de los proveedores de nómina tercerizada, novedades, seguridad social y prestaciones.

· Consolidar, analizar y elaborar reportes e indicadores incluyendo headcount, rotación, ausentismo, costos de personal, desempeño y control de planta.

· Ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección, contratación y onboarding, así como al control de vacantes, estructura y presupuesto.

· Liderar y ejecutar los procesos de desempeño, desarrollo, bienestar y experiencia del colaborador, asegurando su correcta implementación.

· Gestionar los procesos de relaciones laborales, cumplimiento y SST, articulándose con las áreas correspondientes.

· Coordinar la operación de Talento Humano en los diferentes países bajo su alcance, garantizando consistencia en los procesos y acompañando a los líderes en las necesidades del día a día.