Talent Care Specialist

Medellín Permanente COP4,000,000 - COP4,500,000 por mes (COP48,000,000 - COP54,000,000 por año) Descripción de Vacante
Gestionar los procesos de selección para las vacantes asignadas mediante la atracción, evaluación y cierre de candidatos, para facilitar la incorporación oportuna de talento alineado con las necesidades, competencias y cultura de GLT.

Fecha de publicación 21/09/2026

  • Procesos de selección
  • Atracción, evaluación y cierre de candidato

Acerca de nuestro cliente

Empresa del sector de transporte y distribución Brokers (Industria 3PL en USA), ubicada en Medellín.

Descripción

  • Definir y coordinar el cronograma del proceso de selección con el líder de la vacante, para garantizar tiempos claros de cobertura.
  • Realizar la entrevista a profundidad de los candidatos de Brokerage (Junior, Intermedio y Senior) y elaborar el informe correspondiente para el equipo de Brokerage.
  • Coordinar los espacios de entrevista con líderes y evaluadores, manteniendo informado al grupo de interés sobre el avance del proceso.
  • Gestionar la aplicación de pruebas técnicas o psicotécnicas requeridas en el proceso de selección.
  • Actualizar el estado del candidato desde la etapa de entrevista hasta el cierre del proceso, para garantizar la trazabilidad de la selección.
  • Formalizar el cierre del proceso de selección (reporte a Incall y actualización de datos del nuevo team member), para garantizar la trazabilidad administrativa de la contratación.
  • Realizar seguimiento al periodo de prueba del nuevo team member, validando con el líder y diligenciando el formato de seguimiento correspondiente.
  • Realizar entrevistas de retiro a los team members que finalizan su vínculo laboral, para identificar causas de desvinculación y recopilar información que contribuya a la mejora de la experiencia.
  • Analizar los indicadores de rotación de personal y las causas de desvinculación, para identificar tendencias y oportunidades de mejora en los procesos de atracción, selección y retención de talento.

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Formación en selección por competencias y entrevistas estructuradas.
  • Mínimo 2 año de experiencia en procesos de entrevista y cierre de selección,idealmente de fuerza comercial, industria americana o Brokers (Industria 3PL en USA)
  • Ingles Avanzado



Qué Ofrecemos

  • Contrato a término indefinido.
  • Oportunidad de desarrollo profesional en el sector de transporte y distribución.
  • Ubicación en Medellín.



Si tu perfil se ajusta a la vacante y eres bilingue te invitamos a postularte.

Contacto
Manuela Restrepo
Ingresar referencia para vacante
JN-092026-7108614

Resumen de empleo

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Generalist
Sector
Transport & Distribution
Ubicación
Medellín
Tipo de Trabajo
Permanente
Nombre del consultor
Manuela Restrepo
Job Reference
JN-092026-7108614

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.