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  • Coordinador(a) SST

    Bogotá
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    El/la Coordinador/a SST será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Este rol en Bogotá requiere habilidades para liderar procesos de gestión y supervisión en el área de Facilities Management.

    • Experiencia preferiblemente en empresas con más de 500 colaboradores.
    • Certificado en trabajo en alturas y curso SST (50 h).
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  • Office Manager

    Colombia
    Permanente
    COP7,000,000 - COP8,000,000 por mes (COP84,000,000 - COP96,000,000 por año)

    En el rol de Asistente Administrativo / Office Manager, serás responsable de garantizar el adecuado funcionamiento de las operaciones administrativas y de gestión de instalaciones dentro del sector de servicios financieros. Esta posición requiere habilidades organizativas y de gestión para apoyar el desarrollo eficiente de las actividades empresariales.

    • 4 años de experiencia manejando procesos en administración, facilities y SST
    • Relacionamiento y manejo de proveedores
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  • Analista de Sistemas de Gestión

    Bogotá
    Permanente
    COP3,350,000 - COP3,350,000 por mes (COP40,200,000 por año)

    El puesto de Analista Sistemas de Gestión en la industria de Energía y Recursos Naturales está diseñado para garantizar la implementación, seguimiento y mejora de los sistemas de gestión en el área de Facilities Management. Buscamos un/a profesional organizado/a y orientado/a al detalle, capaz de gestionar procesos y asegurar el cumplimiento de estándares establecidos.

    • Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares.
    • Sede: Bogotá D.C.
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  • GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

    Bogotá
    Permanente
    COP18,505,000 - COP18,505,000 por mes (COP222,060,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, para un importante Club cerca de Bogotá.

    • Experiencia en clubes o compañías del sector horeca.
    • 12 años de experiencia general en Recursos Humanos.
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  • Líder de Recursos Humanos

    Bogotá
    Permanente
    COP7,500,000 - COP8,000,000 por mes (COP90,000,000 - COP96,000,000 por año)
    • Liderar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos, comerciales y de atención al cliente.
    • Ejecutar estrategias de atracción, selección y fidelización de talento en entornos dinámicos.
    • Apoyar la gestión de nómina, novedades laborales y documentación de personal.
    • Coordinar iniciativas de bienestar, clima organizacional y cultura interna.
    • Participar en procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
    • Contribuir a la implementación de estrategias de retención y planes de carrera.
    • Apoyar la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
    • Colaborar en el diseño y seguimiento de planes de compensación y beneficios.
    • Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
    • Utilizar herramientas digitales para la gestión de procesos de RRHH (ATS, HCM, etc.).
    • Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.



    • 4 años de experiencia en RRHH y 1-2 en liderazgo de equipos pequeños
    • 100% presencial en Bogotá
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  • Growth Marketing Manager

    Bogotá
    Permanente
    COP11,000,000 - COP15,000,000 por mes (COP132,000,000 - COP180,000,000 por año)

    El/la Growth Manager será responsable de desarrollar estrategias innovadoras para el crecimiento del negocio en el sector de tecnologico. Este rol requiere un enfoque estratégico y habilidades en el área digital para impulsar resultados.

    • Empresa multinacional
    • Trabajo híbrido
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