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Agroindustry ofertas en Bogotá

  • Coordinador(a) SST

    Bogotá
    Permanente

    El/la Coordinador/a SST será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Este rol en Bogotá requiere habilidades para liderar procesos de gestión y supervisión en el área de Facilities Management.

    • Experiencia preferiblemente en empresas con más de 500 colaboradores.
    • Certificado en trabajo en alturas y curso SST (50 h).
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  • GERENTE DE GESTIÓN HUMANA BILINGÜE

    Bogotá
    Permanente
    COP18,505,000 - COP185,050,000 por mes (COP222,060,000 - COP2,220,600,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE GESTIÓN HUMANA BILINGÜE para una compañía de sector automotriz en Bogotá.

    • 10 años de experiencia liderando áreas de Gestión Humana.
    • Requerido nivel de inglés mínimo B2 - Reporta en inglés
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  • Jefe de Atracción y Fidelización de Talento

    Bogotá D.C
    Permanente
    COP8,000,000 - COP8,500,000 por mes (COP96,000,000 - COP102,000,000 por año)

    La vacante de Jefe de Atracción de Talento en el sector de Tecnología & Telecomunicaciones requiere experiencia sólida en la gestión estratégica de talento humano. El objetivo principal será liderar los procesos de atracción, desarrollo y retención de talento en la ciudad de Bogotá.

    • Experiencia de mínimo 7 años en cargos de Talent Acquisition.
    • Experiencia en empresas de Tecnología.
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  • Líder de Recursos Humanos

    Bogotá
    Permanente
    COP7,500,000 - COP8,000,000 por mes (COP90,000,000 - COP96,000,000 por año)
    • Liderar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos, comerciales y de atención al cliente.
    • Ejecutar estrategias de atracción, selección y fidelización de talento en entornos dinámicos.
    • Apoyar la gestión de nómina, novedades laborales y documentación de personal.
    • Coordinar iniciativas de bienestar, clima organizacional y cultura interna.
    • Participar en procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
    • Contribuir a la implementación de estrategias de retención y planes de carrera.
    • Apoyar la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
    • Colaborar en el diseño y seguimiento de planes de compensación y beneficios.
    • Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
    • Utilizar herramientas digitales para la gestión de procesos de RRHH (ATS, HCM, etc.).
    • Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.



    • 4 años de experiencia en RRHH y 1-2 en liderazgo de equipos pequeños
    • 100% presencial en Bogotá
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Bogotá
    Permanente
    COP8,000,000 - COP9,000,000 por mes (COP96,000,000 - COP108,000,000 por año)

    El puesto de Líder de Talento Humano tiene como objetivo principal la gestión estratégica y operativa de todos los procesos relacionados con el talento humano en la organización. La posición requiere un enfoque en el desarrollo y la implementación de políticas efectivas en el área de Recursos Humanos dentro de la industria farmaceutica.

    • Experiencia minima de 7 años en HR.
    • Manejo de ingles indispensable minimo B2.
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  • GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

    Bogotá
    Permanente

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, para compañía del sector manufactura.

    • 5 años de experiencia liderando HR en plantas de producción.
    • Es requerida experiencia previa en manejo sindical y negociación colectiva
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