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  • Ingeniero de Ventas Senior

    Bogotá
    Permanente
    COP6,000,000 - COP7,800,000 por mes (COP72,000,000 - COP93,600,000 por año)

    Ingeniero(a) de Ventas Senior para impulsar el crecimiento mediante la gestión de cuentas estratégicas y el desarrollo de nuevos negocios. Idealmente, experiencia en industrias químicas, detergencia, limpieza institucional, lavandería industrial o afines.

    • Profesional en Ingeniería Química, Ingeniería Sanitaria o carreras afines.
    • 5+ años experiencia en ventas consultivas dentro de los sectores químico.
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  • Contract Manager

    Bogotá
    Permanente

    El/la Contract Manager será responsable de gestionar y supervisar los contratos relacionados con proyectos del sector de energía y recursos naturales. Su enfoque estará en garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y optimizar los procesos legales y administrativos.

    • Trabajar en proyectos de infraestructura eléctrica bajo esquemas Project Finance
    • Experiencia en gestión contractual compleja y protección de valor del proyecto
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  • Project Director - Solar

    Bogotá
    Permanente

    El/La Project Director será responsable de liderar proyectos en el sector de energía Energía solar fotovoltaica y recursos naturales, asegurando el cumplimiento de objetivos técnicos y estratégicos. La posición está basada en Bogotá y requiere formación en experiencia en ingenierías o en Ciencias Económicas y Administrativas. Con conocimientos específicos en Infraestructura Eléctrica, Project Finance es un plus en estructuras solares.

    • Dirigir la construcción y posterior operación de una planta solar fotovoltaica
    • Reporta a la Junta Directiva con interacción permanente con grupos de interes
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  • Gerente de Operaciones

    Bogotá
    Permanente

    La posición de Gerente de Operaciones será responsable de liderar de manera integral las áreas de producción, mantenimiento, calidad, mejora continua y cadena de abastecimiento, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares regulatorios y de calidad. Este rol es clave para impulsar la modernización de la planta, fortalecer la cultura de alto desempeño y armonizar la manufactura de la planta

    • Liderar la transformación operativa de una compañía referente del sector.
    • Dirigir manufactura, calidad, logística y mantenimiento de forma integral.
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  • Analista de Calidad - Industria EMPAQUES

    Bogotá
    Permanente
    COP5,000,000 - COP5,600,000 por mes (COP60,000,000 - COP67,200,000 por año)

    Analista de Calidad - Industria EMPAQUES

    • Experiencia en sector empaques/folding/envases
    • Visa requerida
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  • Coordinador de Proyectos

    Bogotá
    Permanente

    El Coordinador de Proyectos será responsable de gestionar y coordinar todas las actividades administrativas, operativas y logísticas necesarias para la ejecución del proyecto, asegurando trazabilidad, cumplimiento y eficiencia. También actuará como punto de enlace entre cliente, equipo técnico y dirección, garantizando la correcta operación del contrato

    • Coordina procesos clave en proyectos energéticos.
    • Rol central en la gestión operativa del contrato.
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  • Gerente de Zona

    Colombia
    Permanente
    COP23,000,000 - COP26,000,000 por mes (COP276,000,000 - COP312,000,000 por año)

    El rol de Gerencia Zonal en la industria de Utilities implica liderar las operaciones regionales a nivel nacional asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos. Es una posición clave para gestionar equipos y garantizar la eficiencia en los procesos del sector de servicios.

    • Experiencia en el sector de servicios públicos domiciliarios. Movilidad Nacional
    • Alta exposición a toma de decisiones y relacionamiento con stakeholders clave
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  • Solutions Design Manager

    Bogotá
    Permanente
    COP15,000,000 - COP16,500,000 por mes (COP180,000,000 - COP198,000,000 por año)

    El cargo de Solutions Design Manager en el área de ventas tiene como objetivo liderar el equipo de solution design que va a desarrollar y presentar soluciones personalizadas y efectivas para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. Se espera que la persona en este cargo contribuya al crecimiento del negocio mediante estrategias innovadoras y alineadas con los objetivos comerciales.

    • Multinacional de servicios enfocada en mejorar experiencia de sus clientes.
    • Experiencia en diseño de soluciones para clientes, aportando al crecimiento.
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  • Director Ejecutivo

    Bogotá
    Permanente
    COP22,000,000 - COP25,000,000 por mes (COP264,000,000 - COP300,000,000 por año)

    La posición de Director Ejecutivo será responsable de crear, estructurar y consolidar una unidad de negocio independiente especializada en el sector energético colombiano, liderando la estrategia, el desarrollo comercial, el posicionamiento de mercado y la prestación de servicios de alto valor agregado.

    • Exp en normatividad de energía eléctrica, GLP y gas natural.
    • Liderazgo de una unidad de negocio de normatividad energética
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  • Operations Director

    Colombia
    Permanente

    The position of Operations Director will be responsible for establishing, scaling, and leading a greenfield manufacturing operation, overseeing business performance, operational execution, stakeholder management, and organizational development.

    This role is key to building a sustainable and profitable business, creating a high-performance culture, and positioning the operation for long-term growth and future transition objectives.

    • Lead the launch and scale-up of a pioneering manufacturing operation.
    • Drive a high-visibility project with international stakeholders.
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  • Vicepresidente de Operaciones

    Bogotá
    Permanente

    La Vicepresidencia de Operaciones será responsable de liderar y coordinar las actividades logísticas y operativas en el sector de logística integral y cadena de suministro. Este rol estratégico garantizará la optimización de procesos y el cumplimiento de altos estándares de calidad en Bogotá.

    • Liderar transformación operativa con alto impacto estratégico y regional.
    • Potenciar crecimiento ejecutivo liderando equipos complejos y multisede.
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