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¿Estás buscando al mejor talento para tu empresa?
Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR(A) DE TALENTO HUMANO para una compañía del sector industrial, con operación en distintas regiones del país.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE COMPENSACIÓN REGIONAL BILINGÜE para una compañía del sector asegurador.
El Director Administrativo será responsable de liderar y coordinar las operaciones administrativas y de recursos humanos en una empresa del sector industrial/manufacturero. Este rol clave requerirá habilidades de gestión estratégica y operativa para apoyar el crecimiento y la eficiencia de la organización.
Esta es una posición de creación desde cero. La organización inició como una empresa de tamaño muy reducido y hoy busca estructurar formalmente el área de Recursos Humanos. La persona que ingrese será responsable de diseñar, implementar y consolidar todos los procesos de RR. HH., actuando como generalista.
El/la especialista en excelencia de servicios de Recursos Humanos será responsable de monitorear y analizar SLAs, métricas y resultados de RRHH y Realizar análisis detallados de los flujos de trabajo de desempeño del servicio de RRHH específicos de la región, proporcionando informes regulares al Supervisor del Centro de Servicios de RRHH.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS para una compañía de sector logístico.
El rol tiene como propósito dirigir la estrategia operativa y garantizar la ejecución integral de proyectos, cadena de suministro e ingeniería, asegurando cumplimiento en tiempos, costos y calidad. También será responsable de liderar equipos de alto nivel y tomar decisiones críticas para mantener la eficiencia operacional de la organización.
El rol de Talent Acquisition Specialist se centra en liderar procesos de selección para identificar y atraer a los mejores talentos en el sector de Media & Agency y gestionar procesos de punta a punta tanto para posiciones locales como internacionales bajo modelos offshoring / nearshoring.
Buscamos un/a Gerente de Manufactura para liderar proyectos estratégicos en el sector productivo. El/la profesional será responsable de garantizar la eficiencia operativa y la implementación de mejora continua. Debe contar con al menos 10 años de experiencia en entornos manufactureros altamente productivos.
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