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Como Asesores Jurídicos en Medellin, trabajarás en el sector de seguros para atender asuntos legales relacionados con las operaciones del área. Este cargo temporal contribuirá a mantener una gestión jurídica ordenada y alineada con las necesidades de la organización.
Responsable de gestionar y mitigar los riesgos legales de las entidades en dos paises (LATAM).Liderará el soporte legal estratégico para el negocio, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada gestión contractual, la administración de litigios, el fortalecimiento del gobierno corporativo y el acompañamiento legal a iniciativas estratégicas, incluyendo fusiones y adquisiciones.
Como Talent Acquisition & Hr Operations Specialist, trabajarás para ejecutar procesos de atracción de talento y operaciones de recursos humanos. Este cargo contribuirá a mantener procesos ordenados y oportunos para las personas vinculadas a la organización.
El cargo de Gestión de Servicios TI para Placement en Bogotá busca garantizar la correcta administración de servicios tecnológicos en el sector de seguros. Este rol temporal se enfoca en la coordinación y supervisión de procesos dentro del área de tecnología.
El cargo de Arquitecto de Soluciones en el sector de seguros, Esta posición temporal busca a un profesional con amplia experiencia en el área de tecnología y arquitectura de sistemas. Mantener la arquitectura de las soluciones de software de la compañía, así como trabajar en estrecha colaboración con todos los miembros del equipo en la creación de soluciones modulares y escalables que aborden e incorporen futuros cambios y diseños arquitectónicos.
Buscamos Gestor de Incidentes con 4 a 6 años de experiencia en operaciones TI, Service Desk o gestión de incidentes. Experiencia en ITIL v3/4, herramientas ITSM (BMC Helix, ServiceNow), manejo de métricas (MTTR, MTTI) y cumplimiento de SLAs.
Buscamos un Talent Acquisition Specialist para gestionar procesos de selección de principio a fin, asegurando una experiencia fluida tanto para candidatos como para los equipos internos. La persona será responsable de identificar talento, realizar evaluaciones iniciales, coordinar las diferentes etapas del proceso y acompañar las contrataciones, trabajando de manera cercana con líderes y stakeholders.
El cargo de Generalista de Talento Humano en el sector industrial y de manufactura en Bogotá tiene como objetivo principal gestionar los procesos de recursos humanos de manera eficiente y alineada con los objetivos organizacionales. Se busca un profesional que contribuya al desarrollo y bienestar del equipo de trabajo.
Como Talent Acquisition Analyst en Bogotá, trabajarás en el área de Recursos Humanos de la industria de medios y agencias, gestionando actividades de atracción de talento para cubrir las necesidades de contratación. Este cargo contribuirá a identificar y vincular perfiles alineados con los requerimientos de las áreas internas durante un contrato temporal.
Buscamos Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o carreras afines, con nivel de ingles B2 o superior, para importante empresa del sector IT, Dispuesto a enfrentarse al desafío de Consultor TI, con enfoque en Datos, se valorara como plus conocimientos en Arquitectura empresarial o TI.
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