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Responsable de gestionar y mitigar los riesgos legales de las entidades en dos paises (LATAM).Liderará el soporte legal estratégico para el negocio, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada gestión contractual, la administración de litigios, el fortalecimiento del gobierno corporativo y el acompañamiento legal a iniciativas estratégicas, incluyendo fusiones y adquisiciones.
Como Talent Acquisition & Hr Operations Specialist, trabajarás para ejecutar procesos de atracción de talento y operaciones de recursos humanos. Este cargo contribuirá a mantener procesos ordenados y oportunos para las personas vinculadas a la organización.
Talent & Development Coordinator, gestionarás actividades operativas del área de Recursos Humanos para apoyar la continuidad de los procesos internos. Este cargo contribuirá a mantener la información y las tareas del área organizadas y al día.
El cargo de Gestión de Servicios TI para Placement en Bogotá busca garantizar la correcta administración de servicios tecnológicos en el sector de seguros. Este rol temporal se enfoca en la coordinación y supervisión de procesos dentro del área de tecnología.
El cargo de Arquitecto de Soluciones en el sector de seguros, Esta posición temporal busca a un profesional con amplia experiencia en el área de tecnología y arquitectura de sistemas. Mantener la arquitectura de las soluciones de software de la compañía, así como trabajar en estrecha colaboración con todos los miembros del equipo en la creación de soluciones modulares y escalables que aborden e incorporen futuros cambios y diseños arquitectónicos.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) LÍDER DE TALENTO HUMANO, para una compañía con de servicios financieros, ubicada en Bogotá
Gestionar, soportar y mejorar continuamente el entorno SAP Human Capital Management (HCM), desde el rol se brinda soporte a la operación de nómina, la gestión de incidentes y cambios, y el cumplimiento normativo para Estados Unidos, Canadá y Colombia.
Perfil con experiencia acompañando equipos ágiles, incluyendo el levantamiento y refinamiento funcional de requerimientos, así como la construcción de historias de usuario y el relacionamiento con stakeholders.Son importantes habilidades de negociación y priorización de backlog, que le permitan gestionar adecuadamente las necesidades de las diferentes áreas involucradas y facilitar la toma de decisiones dentro de la célula.
El cargo de Key Account Manager, en la industria de bienes de consumo masivo (FMCG) en Bogotá D.C. se enfoca en la gestión estratégica de cuentas clave y en el desarrollo de relaciones comerciales sólidas para impulsar el crecimiento del negocio.
El cargo de Generalista de Talento Humano en el sector industrial y de manufactura en Bogotá tiene como objetivo principal gestionar los procesos de recursos humanos de manera eficiente y alineada con los objetivos organizacionales. Se busca un profesional que contribuya al desarrollo y bienestar del equipo de trabajo.
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