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  • Jefe de Recursos Humanos

    Bogotá
    Permanente
    COP6,000,000 - COP7,000,000 por mes (COP72,000,000 - COP84,000,000 por año)

    El cargo de Jefe de Recursos Humanos en el sector industrial y manufacturero en Bogotá requiere experiencia en la gestión de procesos de talento humano, desde la selección hasta el desarrollo organizacional, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

    • Experiencia en recursos humanos en sector industrial, en plantas de producción.
    • Profesional en psicología
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  • DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS BILINGÜE

    Bogotá
    Permanente
    COP23,000,000 - COP23,000,000 por mes (COP276,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS BILINGÜE, para una compañía multinacional en Bogotá.

    • Requerido inglés B2 - Reporta en inglés
    • 12 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos
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  • Talent Acquisition & HR Operations Specialist

    Bogotá D.C
    Temporal

    Como Talent Acquisition & Hr Operations Specialist, trabajarás para ejecutar procesos de atracción de talento y operaciones de recursos humanos. Este cargo contribuirá a mantener procesos ordenados y oportunos para las personas vinculadas a la organización.

    • Nivel de Inglés Avanzado
    • Experiencia en reclutamiento end-to-end y procesos operativos de R.H
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  • Talent & Development Coordinator

    Colombia
    Permanente

    Talent & Development Coordinator, gestionarás actividades operativas del área de Recursos Humanos para apoyar la continuidad de los procesos internos. Este cargo contribuirá a mantener la información y las tareas del área organizadas y al día.

    • Nivel de inglés de avanzado
    • Experiencia regional es un plus
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  • Generalista de Talento Humano

    Bogotá
    Temporal
    COP5,000,000 - COP6,000,000 por mes (COP60,000,000 - COP72,000,000 por año)

    El cargo de Generalista de Talento Humano en el sector industrial y de manufactura en Bogotá tiene como objetivo principal gestionar los procesos de recursos humanos de manera eficiente y alineada con los objetivos organizacionales. Se busca un profesional que contribuya al desarrollo y bienestar del equipo de trabajo.

    • Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Talento Humanos
    • Experiencia supervisando operación de nómina tercerizada
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  • Director Administrativo (Prestadora de Servicio de salud)

    Bogotá
    Permanente
    COP10,000,000 - COP12,000,000 por mes (COP120,000,000 - COP144,000,000 por año)

    El cargo de Director Administrativo en la industria de salud en Bogotá sera responsable de liderar la operación administrativa de la IPS, gestionando recursos humanos, financieros y operativos, garantizando la continuidad de la prestación de servicios, el cumplimiento de objetivos organizacionales y la sostenibilidad financiera de la institución.

    • Experiencia en la direccion administrativa de clinicas, hospitales o IPS
    • Experiencia en la gestion Integral de la prestacion del servicio de salud
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  • Jefe Desarrollo Organizacional y Cultura

    Bogotá
    Permanente
    COP5,000,000 - COP5,000,001 por mes (COP60,000,000 - COP60,000,012 por año)

    El cargo de Jefe de Desarrollo Organizacional en la industria fintech busca un profesional con experiencia en recursos humanos para liderar y ejecutar estrategias que impulsen el desarrollo y crecimiento organizacional. Será responsable de diseñar e implementar programas que promuevan el desempeño y la cultura organizacional.

    • Experiencia en cultura y desarrollo organizacional.
    • Experiencia en empresas de tecnología.
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  • Director administrativo y financiero

    Pereira
    Permanente
    COP20,000,000 - COP20,000,000 por mes (COP240,000,000 por año)

    Como Gerente Administrativo Y Financiero - Pereira en Pereira, liderarás la gestión administrativa y financiera de una compañía del sector Industrial / Manufacturing. Tu cargo contribuirá al control y la organización de los recursos necesarios para la operación del negocio.

    • Compañía multinacional de gran proyeccion en Pereira
    • Estabilidad
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  • Lider de impuestos

    Medellín
    Permanente
    COP10,000,000 - COP10,500,000 por mes (COP120,000,000 - COP126,000,000 por año)

    Líder de Impuestos Regional para liderar la estrategia tributaria y garantizar el cumplimiento fiscal de varias operaciones en la región andina y Centroamérica.

    • Garantizar el cumplimiento fiscal
    • Liderar la estrategia tributaria
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  • Gerente de Negocio / Zona

    Bogotá
    Permanente
    COP23,000,000 - COP27,000,000 por mes (COP276,000,000 - COP324,000,000 por año)

    Como Gerente Integral de Negocio, liderarás la gestión comercial y operativa de actividades relacionadas con el sector de acueducto y alcantarillado. Este cargo contribuirá al cumplimiento de los objetivos del negocio mediante el seguimiento de iniciativas, la coordinación de actores clave y la toma de decisiones oportunas.

    • Experiencia técnica en operaciones de acueducto y alcantarillado.
    • Manejo financiero, operativo y de gestión de contratos en sectores públicos.
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  • Gerente de Contabilidad

    Bogotá
    Permanente
    COP10,000,000 - COP11,000,000 por mes (COP120,000,000 - COP132,000,000 por año)

    Como Gerente de Contabilidad en Bogotá, gestionarás los procesos contables del área de Finanzas en una empresa que se desempeña dentro del sector industrial y manufacturero. Tu trabajo permitirá mantener información contable organizada, disponible y a tiempo para la operación del negocio.

    • Cierre de Estados financieros / +3 años liderando area contable e impuestos
    • Contador y certificación NIFF / Planeación tributaria / Liderazgo de proyectos
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  • Gerente de unidad de negocio

    Bogotá
    Permanente

    Buscamos un Gerente de Unidad de Negocio para liderar el crecimiento y consolidación de una operación de servicios tecnológicos enfocada en infraestructura, nube, ciberseguridad y soluciones digitales. Será responsable de la estrategia comercial, el portafolio, el delivery, la relación con clientes y los resultados financieros de la unidad.

    • Liderar una unidad de servicios tecnológicos con autonomía estratégica.
    • Impulsar el crecimiento comercial, operativo y financiero del negocio.
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