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El puesto de Líder de Talento Humano tiene como objetivo principal la gestión estratégica y operativa de todos los procesos relacionados con el talento humano en la organización. La posición requiere un enfoque en el desarrollo y la implementación de políticas efectivas en el área de Recursos Humanos dentro de la industria farmaceutica.
Human Resources professional with experience in generalist processes such as payroll review and personnel selection.
El Jefe de Gestión Humana lidera la implementación de estrategias de talento humano en operaciones del segmento salud, articulando portafolios y acompañando al equipo de consultores en terreno, con alta presencia en el negocio y cumplimiento legal laboral. Este rol requiere experiencia en entornos remotos, disponibilidad total para viajar, y habilidades sólidas de comunicación, influencia y gestión operativa.
El cargo de HR Manager será responsable de liderar y gestionar las funciones clave del área de Recursos Humanos en la organización. Esta posición está diseñada para garantizar el cumplimiento de los procesos internos y las mejores prácticas en el ámbito de Business Services en Bogotá.
Buscamos Coordinador(a) de Recursos Humanos entusiasta y comprometido(a) para unirse al equipo de uno de nuestros clientes en Bogotá. Este puesto es esencial para el manejo eficiente de los recursos humanos y para cultivar un ambiente de trabajo positivo.
El puesto de HRBP en el sector de consumo masivo implica liderar y gestionar procesos estratégicos de recursos humanos. Se busca una persona que actúe como socio/a estratégico/a para apoyar los objetivos del negocio a nivel nacional.
El Analista de Nómina será responsable de gestionar y ejecutar los procesos de nómina asegurando el cumplimiento de las normativas laborales. Este rol en el área de recursos humanos requiere conocimientos sólidos en legislación colombiana y manejo de sistemas relacionados con nómina.
Como Jefe de Desarrollo y Cultura, serás responsable de liderar estrategias enfocadas en el desarrollo del talento y la promoción de una cultura organizacional sólida. Este rol en el sector industrial/manufacturero requiere experiencia en la gestión de recursos humanos y un enfoque en la mejora continua.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, para compañía del sector manufactura.
El puesto de Coordinación de operaciones en la industria Retail, específicamente en el departamento de Healthcare, requiere de una persona organizada y con habilidades para liderar procesos operativos. El objetivo principal será garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones en la ciudad de Bogotá.
Buscamos profesional en Ingeniería de Sistemas para importante empresa del sector IT, Dispuesto a enfrentarse al desafió de Desarrollador Back.
El/La IT Manager será responsable de ser el enlace estratégico entre las áreas corporativas de IT y las unidades de negocio locales, asegurando que las soluciones tecnológicas respondan a las necesidades del negocio y estén alineadas con la estrategia global. Será responsable de proponer iniciativas innovadoras, liderar proyectos locales y garantizar la adopción efectiva de tecnologías.
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