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Recursos Humanos ofertas

  • Líder de Recursos Humanos

    Bogotá
    Permanente
    COP7,500,000 - COP8,000,000 por mes (COP90,000,000 - COP96,000,000 por año)
    • Liderar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos, comerciales y de atención al cliente.
    • Ejecutar estrategias de atracción, selección y fidelización de talento en entornos dinámicos.
    • Apoyar la gestión de nómina, novedades laborales y documentación de personal.
    • Coordinar iniciativas de bienestar, clima organizacional y cultura interna.
    • Participar en procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
    • Contribuir a la implementación de estrategias de retención y planes de carrera.
    • Apoyar la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
    • Colaborar en el diseño y seguimiento de planes de compensación y beneficios.
    • Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
    • Utilizar herramientas digitales para la gestión de procesos de RRHH (ATS, HCM, etc.).
    • Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.



    • 4 años de experiencia en RRHH y 1-2 en liderazgo de equipos pequeños
    • 100% presencial en Bogotá
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  • Director Administrativo y recursos humanos

    Valle del Cauca
    Permanente
    COP7,000,000 - COP8,000,000 por mes (COP84,000,000 - COP96,000,000 por año)

    El Director Administrativo será responsable de liderar y coordinar las operaciones administrativas y de recursos humanos en una empresa del sector industrial/manufacturero. Este rol clave requerirá habilidades de gestión estratégica y operativa para apoyar el crecimiento y la eficiencia de la organización.

    • Experiencia en recursos humanos, cultura organizacional
    • Conocimiento en procesos administrativos.
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  • Jefe Business Partner (HRBP)

    Bogotá
    Permanente
    COP7,000,000 - COP7,000,000 por mes (COP84,000,000 por año)

    El cargo de Jefe Business Partner en el sector logístico está enfocado en liderar iniciativas estratégicas de recursos humanos para promover el desarrollo organizacional y el bienestar de los empleados en Bogotá.

    • 5 a 8 años de experiencia en cargos similares.
    • Experiencia en entornos operativos, logísticos o industriales.
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  • Gerencia Administrativa y Financiera

    Colombia
    Permanente
    COP15,000,000 - COP20,000,000 por mes (COP180,000,000 - COP240,000,000 por año)

    Profesional en Finanzas, Economía, Ingeniería o carreras afines con más de 7 años de experiencia en Gestión Financiera, Administración de Inventarios, Gestión Administrativa y Recursos Humanos, Planeación Financiera y Reporting. Nivel de inglés fluido (reporta en inglés). Conocimiento en IFRS, SAP.

    • Nivel de inglés fluido- Reporta en inglés
    • Experiencia en industrias con procesos de gestión y control de inventarios
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Other users also applied for

  • Gerente de Tencología, CIO, CTO, Director de TI, IT Manager, Director de Tecnología

    Bogotá
    Permanente
    COP25,000,000 - COP30,000,000 por mes (COP300,000,000 - COP360,000,000 por año)

    Liderar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que la tecnología sea un habilitador clave del crecimiento, la eficiencia operativa y la experiencia del cliente.

    • 100% presencial
    • Compañía nacional
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  • Director Financiero y Administrativo

    Bogotá
    Permanente
    COP11,800,000 - COP11,852,800 por mes (COP141,600,000 - COP142,233,600 por año)

    El/la Director/a Financiero y Administrativo será responsable de liderar las operaciones financieras y administrativas dentro del sector de dispositivos médicos. Este rol requiere habilidades estratégicas para optimizar los recursos y procesos en la sede ubicada en Bogotá.

    • Experiencia específica en roles similares por más de 5 años.
    • Formación profesional en áreas administrativas, económicas o contables.
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  • Talent Acquisition Analyst

    Bogotá
    Temporal
    COP3,500,000 - COP4,000,000 por mes (COP42,000,000 - COP48,000,000 por año)

    El rol de Talent Acquisition Analyst se centra en liderar procesos de selección para identificar y atraer a los mejores talentos en el sector de Media & Agency y gestionar procesos de punta a punta tanto para posiciones locales como internacionales bajo modelos offshoring / nearshoring.

    • Inglés avanzado para comunicarte con clientes y equipos internacionales
    • 3 años en reclutamiento; 1+ año en talento creativo y audiovisual.
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  • Senior FP&A

    Colombia
    Temporal
    Trabajo Remoto

    The Senior FP&A will lead financial planning, forecasting, and performance analysis for a U.S.-focused business, partnering with leadership to drive strategic decisions and financial visibility.

    This is an INDIVIDUAL CONTRIBUTOR role.

    • 10+ years in FP&A with strong financial modeling and forecasting.
    • Experience supporting U.S. companies and preparing FP&A reports.
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  • Jefe de entrenamiento

    Bogotá
    Permanente

    El puesto de jefe de entrenamiento en el sector de logística requiere de un profesional con experiencia comprobada en la gestión de programas de capacitación y desarrollo de talento. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de formación alineadas con los objetivos de la operación.

    • Experiencia con normativa como IATA y RAC.
    • Conocimiento liderando y montando procesos de entrenamiento.
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