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El puesto de Líder de Talento Humano tiene como objetivo principal la gestión estratégica y operativa de todos los procesos relacionados con el talento humano en la organización. La posición requiere un enfoque en el desarrollo y la implementación de políticas efectivas en el área de Recursos Humanos dentro de la industria farmaceutica.
Human Resources professional with experience in generalist processes such as payroll review and personnel selection.
Este rol se enfoca en gestionar el ciclo completo de talento: reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo. Además, apoyarás iniciativas estratégicas de formación y procesos de gestión del talento para fortalecer las capacidades organizacionales.
Buscamos un/a Employee Operations Specialist / HR Excellence para un proyecto regional enfocado en la gestión, validación y control de bases de datos grandes dentro del área de Recursos Humanos. El rol tiene un fuerte componente operativo y analítico, orientado a mantener la consistencia de la información, asegurar compliance y apoyar procesos de auditoría interna.
La posición de Coordinadora de atracción y desarrollo en el sector de Property implica liderar y ejecutar estrategias de atracción y desarrollo de talento humano. Se busca una persona con experiencia en recursos humanos para desempeñarse en Medellín.
Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con 10 años de experiencia en Recursos Humanos y mínimo 5 años de experiencia específica liderando procesos del área en compañías navieras o con operaciones marítimas.
El puesto de HRBP en el sector de consumo masivo implica liderar y gestionar procesos estratégicos de recursos humanos. Se busca una persona que actúe como socio/a estratégico/a para apoyar los objetivos del negocio a nivel nacional.
La vacante de Jefe de Atracción de Talento en el sector de Tecnología & Telecomunicaciones requiere experiencia sólida en la gestión estratégica de talento humano. El objetivo principal será liderar los procesos de atracción, desarrollo y retención de talento en la ciudad de Bogotá.
Subdirector de Abastecimiento Estratégico para una empresa líder en la industria del entretenimiento, encargado de diseñar, estructurar y liderar el proceso de compras y abastecimiento con enfoque en eficiencia, reducción de costos y control de calidad. Este rol reporta al Director General y trabaja transversalmente con operaciones, logística y finanzas.
Nos encontramos en búsqueda de un Head legal (Con responsabilidad regional) con inglés avanzado para una importante compañía líder en su sector.
El/La People Mánager será responsable de liderar las iniciativas de RRHH en entornos industriales operativos, asegurando el desarrollo y bienestar del Talento. Este rol requiere un enfoque estratégico y operativo para impulsar la eficiencia organizacional, siendo responsable de gestionar las funciones y operaciones locales de RR.HH., brindando colaboración estratégica y sinergia entre los lideres de cada unidad de negocio.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) HRBP BILINGÜE para una compañía del sector energía.
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