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El puesto de Learning Experience Designer en el sector de Business Services requiere experiencia en diseño y desarrollo de materiales de aprendizaje efectivos para el área de Recursos Humanos.
El/la especialista en excelencia de servicios de Recursos Humanos será responsable de monitorear y analizar SLAs, métricas y resultados de RRHH y Realizar análisis detallados de los flujos de trabajo de desempeño del servicio de RRHH específicos de la región, proporcionando informes regulares al Supervisor del Centro de Servicios de RRHH.
Buscamos un/a Generalista HR con experiencia en el sector de servicios financieros para gestionar y coordinar procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales. Esta posición está basada en Bogotá y requiere un enfoque estratégico y operativo en la gestión del talento humano.
Ejecutar las estrategias de delivery definidas por la división de Technology, asegurando la cobertura oportuna y de calidad de las posiciones asignadas. El rol aporta valor mediante consultoría especializada en el mercado IT, la gestión proactiva de talento y el acompañamiento cercano a clientes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de reclutamiento y de negocio.
El Coordinador Administrativo y Comercial será responsable de liderar y supervisar las operaciones comerciales y administrativas dentro del sector retail. Este rol requiere habilidades organizativas y de gestión para garantizar el éxito de las actividades del departamento de ventas y del almacen en general.
The HR Operations Analyst Senior is responsible for ensuring the accurate, compliant, and timely execution of core HR operational processes in Colombia. This role strengthens local ownership of HR operations by supporting payroll-related processes, social security management, HR systems
Profesional con más de 6 años de experiencia liderando estrategias de marca empleadora, marketing enfocado en reclutamiento y atracción de talento, idealmente en organizaciones globales con entornos matriciales. Es indispensable contar con un fuerte entendimiento de canales digitales, generación de contenido y uso de analítica para la toma de decisiones.
Buscamos un Director Comercial estratégico para liderar la expansión de una destacada integradora de tecnología, gestionando un portafolio de soluciones de infraestructura y servicios digitales de última generación. El candidato ideal será responsable de dirigir equipos de alto desempeño y asegurar el cumplimiento de metas superiores a los 30 millones de dólares anuales.
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