Recursos Humanos ofertas

• Liderar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos, comerciales y de atención al cliente.
• Ejecutar estrategias de atracción, selección y fidelización de talento en entornos dinámicos.
• Apoyar la gestión de nómina, novedades laborales y documentación de personal.
• Coordinar iniciativas de bienestar, clima organizacional y cultura interna.
• Participar en procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Contribuir a la implementación de estrategias de retención y planes de carrera.
• Apoyar la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Colaborar en el diseño y seguimiento de planes de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
• Utilizar herramientas digitales para la gestión de procesos de RRHH (ATS, HCM, etc.).
• Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.

El puesto de Líder de Talento Humano tiene como objetivo principal la gestión estratégica y operativa de todos los procesos relacionados con el talento humano en la organización. La posición requiere un enfoque en el desarrollo y la implementación de políticas efectivas en el área de Recursos Humanos dentro de la industria farmaceutica.

Human Resources professional with experience in generalist processes such as payroll review and personnel selection.

Este rol se enfoca en gestionar el ciclo completo de talento: reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo. Además, apoyarás iniciativas estratégicas de formación y procesos de gestión del talento para fortalecer las capacidades organizacionales.

La posición de Coordinadora de atracción y desarrollo en el sector de Property implica liderar y ejecutar estrategias de atracción y desarrollo de talento humano. Se busca una persona con experiencia en recursos humanos para desempeñarse en Medellín.

Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con 10 años de experiencia en Recursos Humanos y mínimo 5 años de experiencia específica liderando procesos del área en compañías navieras o con operaciones marítimas.

Estamos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de Recursos Humanos de una empresa del sector Media & Agency. Esta posición temporal estará basada en Bogotá y se enfocará en la atracción y selección de talento para diferentes áreas de la organización.

El puesto de HRBP en el sector de consumo masivo implica liderar y gestionar procesos estratégicos de recursos humanos. Se busca una persona que actúe como socio/a estratégico/a para apoyar los objetivos del negocio a nivel nacional.