Recursos Humanos ofertas

• Liderar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos, comerciales y de atención al cliente.
• Ejecutar estrategias de atracción, selección y fidelización de talento en entornos dinámicos.
• Apoyar la gestión de nómina, novedades laborales y documentación de personal.
• Coordinar iniciativas de bienestar, clima organizacional y cultura interna.
• Participar en procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Contribuir a la implementación de estrategias de retención y planes de carrera.
• Apoyar la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Colaborar en el diseño y seguimiento de planes de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
• Utilizar herramientas digitales para la gestión de procesos de RRHH (ATS, HCM, etc.).
• Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.

El puesto de Líder de Talento Humano tiene como objetivo principal la gestión estratégica y operativa de todos los procesos relacionados con el talento humano en la organización. La posición requiere un enfoque en el desarrollo y la implementación de políticas efectivas en el área de Recursos Humanos dentro de la industria farmaceutica.

Este rol se enfoca en gestionar el ciclo completo de talento: reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo. Además, apoyarás iniciativas estratégicas de formación y procesos de gestión del talento para fortalecer las capacidades organizacionales.

Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a HSE para liderar y supervisar las operaciones relacionadas con la gestión de seguridad y salud en el trabajo dentro del sector de Energía y Recursos Naturales. La posición requiere habilidades sólidas en la gestión de instalaciones y un enfoque proactivo hacia la implementación de normativas.

Buscamos un/a HR Shared Services Specialist para unirse al equipo de Recursos Humanos en una reconocida empresa del sector Media & Agency. El/la candidato/a ideal será responsable de gestionar y optimizar procesos clave dentro del área de Recursos Humanos en Bogotá D.C.

El puesto de Global L&D Project Manager requiere habilidades para gestionar proyectos de aprendizaje y desarrollo a nivel global, asegurando la implementación de estrategias efectivas en el área de Recursos Humanos. La posición está basada en Bogotá D.C.

El puesto de Talent Acquisition Specialist se enfoca en la gestión y ejecución de procesos de selección dentro del sector de Media & Agency. Buscamos un/a profesional que garantice la atracción de talento alineado con los objetivos del departamento de Recursos Humanos en Colombia y otros países en la región.

Profesional en Finanzas, Economía, Ingeniería o carreras afines con más de 7 años de experiencia en Gestión Financiera, Administración de Inventarios, Gestión Administrativa y Recursos Humanos, Planeación Financiera y Reporting. Nivel de inglés fluido (reporta en inglés). Conocimiento en IFRS, SAP.

Buscamos un/a Employee Operations Specialist / HR Excellence para un proyecto regional enfocado en la gestión, validación y control de bases de datos grandes dentro del área de Recursos Humanos. El rol tiene un fuerte componente operativo y analítico, orientado a mantener la consistencia de la información, asegurar compliance y apoyar procesos de auditoría interna.

Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con 10 años de experiencia en Recursos Humanos y mínimo 5 años de experiencia específica liderando procesos del área en compañías navieras o con operaciones marítimas.

El puesto de HRBP en el sector de consumo masivo implica liderar y gestionar procesos estratégicos de recursos humanos. Se busca una persona que actúe como socio/a estratégico/a para apoyar los objetivos del negocio a nivel nacional.