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El Director Administrativo será responsable de liderar y coordinar las operaciones administrativas y de recursos humanos en una empresa del sector industrial/manufacturero. Este rol clave requerirá habilidades de gestión estratégica y operativa para apoyar el crecimiento y la eficiencia de la organización.
Buscamos un/a SSC HR para unirse a un equipo en el área de Recursos Humanos en Bogotá. El rol se centra en la gestión eficiente de procesos de recursos humanos y en brindar soporte estratégico al equipo de todo el continente.
El puesto de Senior HR System Administrator busca un/a profesional con experiencia en la administración y gestión de sistemas de recursos humanos en entornos tecnológicos. El objetivo principal es garantizar el correcto funcionamiento y optimización de las herramientas tecnológicas utilizadas en el área de recursos humanos.
Esta es una posición de creación desde cero. La organización inició como una empresa de tamaño muy reducido y hoy busca estructurar formalmente el área de Recursos Humanos. La persona que ingrese será responsable de diseñar, implementar y consolidar todos los procesos de RR. HH., actuando como generalista.
Apoyar la ejecución y el seguimiento de los procesos integrales de Recursos Humanos, bienestar, retención, salud ocupacional, administración de personal y cumplimiento legal para pagers en Chile, Colombia y México, asegurando una gestión ordenada, oportuna y alineada a la normativa vigente de cada país, con foco principal en Colombia.
El/la Analista de Nómina será responsable de gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la administración de nómina, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Este rol es clave dentro del Departamento de Recursos Humanos para garantizar la precisión y puntualidad en los pagos.
Buscamos un/a Generalista HR con experiencia en el sector de servicios financieros para gestionar y coordinar procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales. Esta posición está basada en Bogotá y requiere un enfoque estratégico y operativo en la gestión del talento humano.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR(A) DE TALENTO HUMANO para una compañía del sector industrial, con operación en distintas regiones del país.
Estamos en búsqueda de un Gerente Financiero Bilingüe para liderar la función financiera de un SSC en Bogotá. Este rol estratégico será clave para asegurar una gestión financiera sólida, apoyar la toma de decisiones y acompañar el crecimiento acelerado del SSC.
El Analista de Tesorería Región Andina será responsable de brindar soporte operativo a las actividades de Tesorería de la región, asegurando el adecuado registro, control y seguimiento de las operaciones financieras relacionadas con inversión, endeudamiento y flujo de caja.
El/La Gerente Jurídico será responsable de liderar y gestionar todos los asuntos legales del grupo empresarial.Su enfoque principal será garantizar el cumplimiento normativo y la correcta asesoría legal, así como la arquitectura societaria y las operaciones corporativas, con el fin de tomar desiciones estratégicas, mitigar riesgos y proteger la sostenibilidad del negocio.Debe actuar como representante legal cuando se requiera.
La posición de Gerente Senior de la divisón de negocio de Outsourcing Contable requiere experiencia en firmas BIG FOUR como lider de servicios de Bookkeeping (Mínimo Senior Manager), manejo y desarollo de clientes procesos contables para diferentes empresas, así como un sólido conocimiento en normativas locales. El/la profesional será responsable de liderar equipos y garantizar la calidad del servicio prestado en el sector de servicios empresariales.
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