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Sales ofertas en Bogotá D.C

  • Managing Consultant

    Bogotá D.C
    Permanente
    • Responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales mediante venta consultiva, impulsando la apertura de nuevos negocios, la fidelización de clientes y el fortalecimiento de la reputación de Michael Page.
    • Liderar proyectos de consultoría en gestión del talento, diseñando soluciones estratégicas que aportan valor a clientes de diversos sectores.
    • Consultor comercial y de talento, enfocado en clientes y reputación de marca.
    • Impulsa relaciones comerciales y consultoría en talento.
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  • Business Developer

    Bogotá D.C
    Permanente
    • Identificar oportunidades comerciales dentro del sector tecnológico.
    • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección y llamadas en frío, hasta presentaciones y cierre de negociaciones.
    • Business Developer con perfil comercial y conocimiento del sector tecnológico.
    • Experiencia sólida en todo el ciclo de venta.
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  • Consultant

    Bogotá D.C
    Permanente
    COP1 - COP1 por mes (COP12 por año)

    Propósito del cargo

    • Desarrollar, construir y/o mantener relaciones con clientes a través de citas comerciales, procesos de reclutamiento y contactos con candidatos, para generarle nuevas oportunidades de negocio a la compañía. (seguimiento de los proyectos de RPO para diferentes clientes, dando servicio al cliente a través del control de métricas, consultoría y estrategias para el mejoramiento continuo)
    • Consultant para la gestión del proceso de reclutamiento y desarrollo comercial.
    • Experiencia sólida en todo el ciclo de venta y del proceso de reclutamiento
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Other users also applied for

  • Reclutador

    Bogotá
    Permanente
    COP5,000,000 - COP6,000,000 por mes (COP60,000,000 - COP72,000,000 por año)
    • Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando el cumplimiento de metas mensuales de contratación (35 a 40 ingresos promedio).
    • Identificar, evaluar y seleccionar candidatos para posiciones operativas, comerciales y de servicio al cliente.
    • Apoyar la implementación de estrategias de fidelización y retención de talento.
    • Administrar fuentes de atracción, entrevistas, filtros y coordinación de ingresos.
    • Generar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
    • Al menos 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo
    • 100% presencial en Bogotá
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  • Gerencia Comercial

    Colombia
    Permanente

    El/la Gerencia Comercial será responsable de liderar estrategias comerciales. Este puesto permanente requiere habilidades sólidas para gestionar equipos y desarrollar oportunidades de negocio.

    • Experiencia en empresas del sector transporte
    • Experiencia liderando equipos comerciales
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  • Consultor comercial

    Bogotá
    Permanente
    COP3,000,000 - COP5,000,000 por mes (COP36,000,000 - COP60,000,000 por año)

    El cargo de Gerente Comercial está diseñado para liderar estrategias de ventas y fortalecer relaciones con clientes clave en el sector de servicios empresariales. Este puesto permanente en Bogotá requiere habilidades estratégicas y liderazgo para impulsar el crecimiento comercial.

    • Crecimiento profesional
    • Trabajar en una multinacional del sector empresarial
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  • Gerente de Tesorería

    Bogotá
    Permanente
    COP11,000,000 - COP14,000,000 por año

    Esta persona se encargará de gestionar y supervisar el flujo de caja, garantizando la disponibilidad oportuna de recursos financieros. Sus responsabilidades incluyen la ejecución de pagos, recaudos, conciliaciones bancarias, así como la administración de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.

    • Experiencia previa en compañías del sector financiero.
    • 5 años de experiencia liderando áreas de tesorería
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  • Director de Riesgos

    Bogotá
    Permanente
    COP10,000,000 - COP13,000,000 por mes (COP120,000,000 - COP156,000,000 por año)

    Director de riesgos para una compañía de servicios financieros, se necesita conocimiento en libranzas.

    • Experiencia previa en compañías del sector financiero.
    • 5 años de experiencia liderando áreas de riesgos.
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