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El/la Coordinador/a de Compras será responsable de gestionar y optimizar los procesos de adquisición de bienes y servicios en el sector Life Science. Su enfoque estará en garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los objetivos del departamento de Procurement & Supply Chain.
Buscamos Analista de Compras para el sector Farmacéutico en Medellín, con habilidades en la gestión de proveedores y manejo eficiente de procesos de compras. El/la profesional será responsable de garantizar la adecuada provisión de bienes y servicios dentro de los estándares de calidad establecidos, así como del seguimiento de compras locales e internacionales, control de KPIs y soporte a proveedores, asegurando trazabilidad, eficiencia y apoyo a la reorganización del área.
El puesto deCustomerServiceAnalyst en el área deProcurement &SupplyChain requiere habilidades para gestionarel end‑to‑end de pedidos, asegurando entregas a tiempo, resolución de incidencias y satisfacción del cliente, mediante la coordinación transversal con logística, ventas, planning para los procesos de supply chain.
El Analista de Tesorería Región Andina será responsable de brindar soporte operativo a las actividades de Tesorería de la región, asegurando el adecuado registro, control y seguimiento de las operaciones financieras relacionadas con inversión, endeudamiento y flujo de caja.
El rol tiene como propósito dirigir la estrategia operativa y garantizar la ejecución integral de proyectos, cadena de suministro e ingeniería, asegurando cumplimiento en tiempos, costos y calidad. También será responsable de liderar equipos de alto nivel y tomar decisiones críticas para mantener la eficiencia operacional de la organización.
El puesto de Jefe de Mejora Continua busca un/a profesional con experiencia en implementación de estrategias de optimización de procesos. La posición está orientada al análisis y mejora constante dentro de la industria logística.
El/la especialista en excelencia de servicios de Recursos Humanos será responsable de monitorear y analizar SLAs, métricas y resultados de RRHH y Realizar análisis detallados de los flujos de trabajo de desempeño del servicio de RRHH específicos de la región, proporcionando informes regulares al Supervisor del Centro de Servicios de RRHH.
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