No cabe duda de que estamos viviendo un momento único. Todos hemos sido testigos de cómo el mundo se adapta a la nueva y compleja realidad, así como de la situación económica que el mundo enfrenta a partir del Covid19.

Antes que nada, es importante subrayar que, como empresa, PageGroup ha seguido los consejos de los gobiernos locales de cada una de nuestras oficinas en Latinoamérica y ha tomado todas las precauciones para garantizar que la salud y la seguridad de nuestros clientes, candidatos y nuestros colaboradores sean primordiales.

Si bien es natural que pueda haber incertidumbre en las empresas sobre los planes de contratación en este momento, PageGroup cree firmemente que el reclutamiento de talento clave es la mejor forma de hacer crecer al negocio hacia el futuro.

El proceso conocido para reclutar nuevos colaboradores, particularmente cara a cara con entrevistas, tuvo que modificarse rápidamente. En este momento, la tecnología de videoconferencias ha llegado a primer plano.

En esta guía, detallamos todas las etapas de reclutamiento de forma remota. Explicamos cómo atraer, evaluar e incorporar al mejor talento a tu equipo usando nuestra tecnología de punta y experiencia de más de 40 años en el sector. Continuamos cerca de nuestros clientes para apoyarlos en todo momento.

Les deseamos mucha salud a ustedes y sus familias en estos momentos llenos de retos para todos.

Saludos,

Patrick Hollard

Executive Board Director LATAM, Middle East & Africa


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Tips para una videoentrevista exitosa

1. Introducción

2. Experiencia profesional

3. Competencias blandas

4. Motivaciones

5. Compensación

6. Venta de Proyecto

7. Cierre

8. Tips Generales