Guardar empleo Back to Search Descripción Resumen Empleos Similares Fecha de publicación 18/09/2026Requerido inglés B2 - Reporta en inglés12 años de experiencia liderando áreas de Recursos HumanosAcerca de nuestro clienteEmpresa en la industria de Transporte y Distribución con sede en Bogotá.DescripciónLiderar la estrategia corporativa de Recursos Humanos para las diferentes compañías del grupo.Garantizar la implementación y cumplimiento de los lineamientos, políticas y procesos definidos por el cluster regional y la organización.Consolidar, analizar y reportar indicadores clave de gestión humana, incluyendo headcount, rotación, productividad, clima laboral, ausentismo y presupuesto.Liderar los ejercicios de planeación de talento y estructura organizacional de las diferentes unidades de negocio.Asegurar el adecuado control y seguimiento del presupuesto de Recursos Humanos.Liderar las estrategias de atracción, desarrollo, sucesión y retención del talento.Desarrollar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el engagement y la experiencia de los colaboradores.Asesorar a la alta dirección en decisiones relacionadas con estructura organizacional, gestión del talento y transformación organizacional.Coordinar y supervisar los procesos de compensación y beneficios, garantizando competitividad y alineación con las políticas corporativas.Elaborar presentaciones ejecutivas y reportes para la alta dirección, comités corporativos y juntas directivas.Actuar como enlace entre la operación local y los equipos regionales, garantizando la correcta gestión de los procesos de Recursos Humanos dentro de una estructura matricial.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los estándares corporativos en todas las compañías bajo su alcance.Perfil buscado (h/m)Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con al menos 12 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en multinacionales o grupos empresariales.Esta posición lidera la estrategia corporativa de Recursos Humanos para las compañías del grupo, asegurando la implementación de los lineamientos regionales y corporativos definidos por el holding, fortaleciendo la cultura organizacional y garantizando la alineación de las iniciativas de talento con los objetivos de negocio.Será responsable de asegurar la correcta ejecución de todos los procesos del área, así como de consolidar y reportar los principales indicadores para la toma de decisiones estratégicas.Es indispensable contar con experiencia en estructuras matriciales, interacción con equipos corporativos, así como exposición frecuente a comités ejecutivos y juntas directivas.Requerido inglés B2 - Reporta en inglésQué OfrecemosContrato a término indefinido, estabilidad y crecimiento profesionalContactoIsabel NietoIngresar referencia para vacanteJN-092026-7106680Resumen de empleoSectorHuman ResourcesSub SectorDirector de Recursos HumanosSectorTransport & DistributionUbicaciónBogotáTipo de TrabajoPermanenteNombre del consultorIsabel NietoJob ReferenceJN-092026-7106680
