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The Retail Account Manager will play a crucial role in managing relationships and driving sales within Local retailers, ensuring optimal product placement and execution of marketing strategies.
Buscamos un Director Comercial estratégico para liderar la expansión de una destacada integradora de tecnología, gestionando un portafolio de soluciones de infraestructura y servicios digitales de última generación. El candidato ideal será responsable de dirigir equipos de alto desempeño y asegurar el cumplimiento de metas superiores a los 30 millones de dólares anuales.
Account Manager Latam (SAP)
Buscamos un/a Gerente de Manufactura para liderar proyectos estratégicos en el sector productivo. El/la profesional será responsable de garantizar la eficiencia operativa y la implementación de mejora continua. Debe contar con al menos 10 años de experiencia en entornos manufactureros altamente productivos.
Liderar la estrategia financiera, asegurando la sostenibilidad financiera, eficiencia operativa y soporte estratégico al crecimiento del negocio, dentro de un entorno altamente regulado como el sector salud. El Director Financiero será un socio estratégico del Gerente General, con responsabilidad sobre planeación financiera, control, riesgos, estructura de capital y toma de decisiones de alto impacto.
El rol de Gerencia Zonal en la industria de Utilities implica liderar las operaciones regionales a nivel nacional asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos. Es una posición clave para gestionar equipos y garantizar la eficiencia en los procesos del sector de servicios.
Será responsable de liderar la estrategia financiera, garantizar la integridad contable y fortalecer la estructura económica de la compañía. Tendrá un rol clave en el posicionamiento del área financiera frente al corporativo internacional y en el soporte estratégico.
El/la especialista en excelencia de servicios de Recursos Humanos será responsable de monitorear y analizar SLAs, métricas y resultados de RRHH y Realizar análisis detallados de los flujos de trabajo de desempeño del servicio de RRHH específicos de la región, proporcionando informes regulares al Supervisor del Centro de Servicios de RRHH.
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