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Human Resources ofertas en HR Generalist en Human Resources

  • Director Administrativo y recursos humanos

    Valle del Cauca
    Permanente
    COP7,000,000 - COP8,000,000 por mes (COP84,000,000 - COP96,000,000 por año)

    El Director Administrativo será responsable de liderar y coordinar las operaciones administrativas y de recursos humanos en una empresa del sector industrial/manufacturero. Este rol clave requerirá habilidades de gestión estratégica y operativa para apoyar el crecimiento y la eficiencia de la organización.

    • Experiencia en recursos humanos, cultura organizacional
    • Conocimiento en procesos administrativos.
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  • HR Operations Analyst/HR Operations Specialist

    Colombia
    Temporal
    COP3,500,000 - COP4,000,000 por mes (COP42,000,000 - COP48,000,000 por año)

    The HR Operations Analyst is responsible for ensuring the accurate, compliant, and timely execution of core HR operational processes in Colombia. This role strengthens local ownership of HR operations by supporting payroll-related processes, social security management, HR systems

    • Opportunity to expand your HR operations
    • Chance to play a meaningful role in driving operational
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  • TALENT ACQUISITION MANAGER BILINGÜE

    Colombia
    Permanente
    COP18,000,000 - COP18,000,000 por mes (COP216,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) TALENT ACQUISITION MANAGER BILINGÜE para una multinacional de tecnología en la cuidad de Bogotá.

    • 6 años de experiencia liderando reclutamiento y selección.
    • Nivel de inglés avanzado
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  • Reclutador

    Bogotá
    Permanente
    COP5,000,000 - COP6,000,000 por mes (COP60,000,000 - COP72,000,000 por año)
    • Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando el cumplimiento de metas mensuales de contratación (35 a 40 ingresos promedio).
    • Identificar, evaluar y seleccionar candidatos para posiciones operativas, comerciales y de servicio al cliente.
    • Apoyar la implementación de estrategias de fidelización y retención de talento.
    • Administrar fuentes de atracción, entrevistas, filtros y coordinación de ingresos.
    • Generar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
    • Al menos 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo
    • 100% presencial en Bogotá
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Other users also applied for

  • GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

    Colombia
    Permanente
    COP13,000,000 - COP13,000,000 por mes (COP156,000,000 por año)

    Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS para una compañía de sector logístico.

    • 10 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos
    • Requerida experiencia previa en compañías de sector logístico.
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  • Talent Acquisition Analyst

    Bogotá
    Temporal
    COP3,500,000 - COP4,000,000 por mes (COP42,000,000 - COP48,000,000 por año)

    El rol de Talent Acquisition Analyst se centra en liderar procesos de selección para identificar y atraer a los mejores talentos en el sector de Media & Agency y gestionar procesos de punta a punta tanto para posiciones locales como internacionales bajo modelos offshoring / nearshoring.

    • Inglés avanzado para comunicarte con clientes y equipos internacionales
    • 3 años en reclutamiento; 1+ año en talento creativo y audiovisual.
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  • HR Business Partner Regional

    Colombia
    Permanente
    COP23,000,000 - COP23,000,000 por mes (COP276,000,000 por año)

    Me encuentro en búsqueda de un(a) HR Business Partner Regional (HRBP), para una compañía de sector industrial en Bogotá.

    • 7 años de experiencia en liderando procesos de Recursos Humanos
    • Requerido inglés mínimo B2.
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  • Líder de Recursos Humanos

    Bogotá
    Permanente
    COP7,500,000 - COP8,000,000 por mes (COP90,000,000 - COP96,000,000 por año)
    • Liderar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos, comerciales y de atención al cliente.
    • Ejecutar estrategias de atracción, selección y fidelización de talento en entornos dinámicos.
    • Apoyar la gestión de nómina, novedades laborales y documentación de personal.
    • Coordinar iniciativas de bienestar, clima organizacional y cultura interna.
    • Participar en procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
    • Contribuir a la implementación de estrategias de retención y planes de carrera.
    • Apoyar la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
    • Colaborar en el diseño y seguimiento de planes de compensación y beneficios.
    • Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
    • Utilizar herramientas digitales para la gestión de procesos de RRHH (ATS, HCM, etc.).
    • Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.



    • 4 años de experiencia en RRHH y 1-2 en liderazgo de equipos pequeños
    • 100% presencial en Bogotá
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  • Delivery Manager, Delivery Lead

    Bogotá
    Permanente
    COP28,000,000 - COP35,000,000 por año

    Delivery Lead encargado de dirigir la ejecución integral de los servicios tecnológicos y de los programas de transformación, asegurando entregas consistentes, operaciones estables y una generación sostenida de valor para el cliente.

    • 10 años de experiencia en delivery tecnológico
    • Experiencia dentro del sector financiero o bancario
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