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Estamos buscando una persona con mucha actitud, energía y ambición, que tenga un interés genuino por la marca y por entender cómo funcionamos.El rol combina desarrollo de negocio y reclutamiento (modelo 360°). La persona será responsable de construir relaciones con clientes B2B, identificar oportunidades comerciales, entender el mercado y llevar procesos completos de reclutamiento, actuando como consultor(a) tanto para clientes como para candidatos.
Me encuentro en la búsqueda de un/a TALENT ACQUISITION MANAGER LATAM BILINGÜE ( Inglés - Portugués) para una compañía basada en Bogotá.
The HR Operations Analyst Senior is responsible for ensuring the accurate, compliant, and timely execution of core HR operational processes in Colombia. This role strengthens local ownership of HR operations by supporting payroll-related processes, social security management, HR systems
Buscamos un/a Generalista HR con experiencia en el sector de servicios financieros para gestionar y coordinar procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales. Esta posición está basada en Bogotá y requiere un enfoque estratégico y operativo en la gestión del talento humano.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE COMPENSACIÓN REGIONAL BILINGÜE para una compañía del sector asegurador.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) TALENT ACQUISITION MANAGER BILINGÜE para una multinacional de tecnología en la cuidad de Bogotá.
La Vicepresidencia de Operaciones será responsable de liderar y coordinar las actividades logísticas y operativas en el sector de logística integral y cadena de suministro. Este rol estratégico garantizará la optimización de procesos y el cumplimiento de altos estándares de calidad en Bogotá.
Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR(A) DE TALENTO HUMANO para una compañía del sector industrial, con operación en distintas regiones del país.
Buscamos un Coordinador Contable & de Nómina para apoyar la apertura de la operación de una entidad de Fitness en Colombia, liderando procesos contables, nómina, pagos, conciliaciones y soporte administrativo.
El/la especialista en excelencia de servicios de Recursos Humanos será responsable de monitorear y analizar SLAs, métricas y resultados de RRHH y Realizar análisis detallados de los flujos de trabajo de desempeño del servicio de RRHH específicos de la región, proporcionando informes regulares al Supervisor del Centro de Servicios de RRHH.
El Director de Auditoría será responsable de supervisar y garantizar la correcta ejecución de auditorías internas con alcance para América Latina, América del Norte o Europa.
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