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Talent Acquisition Analyst

Bogotá Temporal COP3,000,000 - COP3,500,000 por mes (COP36,000,000 - COP42,000,000 por año) Descripción de Vacante
La posición apoyará los procesos de atracción y selección de talento, desde la búsqueda y reclutamiento de candidatos hasta su evaluación y selección de acuerdo con los requerimientos de cada perfil y la cultura organizacional. También participará en la gestión de la Cuota SENA y la relación con instituciones educativas, utilizando plataformas de reclutamiento, herramientas de sourcing y sistemas ATS.

Fecha de publicación 22/09/2026

  • Más de 1 año de experiencia en reclutamiento, selección y sourcing.
  • Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS, y plataformas de reclutamiento.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño dentro de la industria de Media & Agency, enfocada en ofrecer servicios de marketing y publicidad para clientes de diferentes sectores.

Descripción

  • Ejecutar procesos de reclutamiento de acuerdo con los procedimientos de atracción de talento.
  • Realizar búsqueda y sourcing de candidatos para los diferentes procesos de selección.
  • Seleccionar candidatos de acuerdo con los requerimientos de cada perfil y la cultura organizacional.
  • Utilizar plataformas y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y búsquedas booleanas.
  • Gestionar y configurar sistemas ATS para apoyar los procesos de atracción y selección.
  • Realizar evaluaciones por competencias y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
  • Coordinar entrevistas remotas y assessments virtuales a través de diferentes plataformas.
  • Garantizar el cumplimiento de la Cuota SENA de cada semestre y gestionar la relación con las instituciones educativas correspondientes.

Perfil buscado (h/m)

  • Profesional en Psicología o carreras afines.
  • Más de 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
  • Experiencia realizando búsqueda y sourcing de candidatos.
  • Manejo de LinkedIn Recruiter, boolean search y herramientas de headhunting.
  • Experiencia en el manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas ATS.
  • Excel intermedio.
  • Experiencia en evaluación por competencias y aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
  • Deseable inglés B2, conocimientos de IA y gestión y análisis de métricas de reclutamiento.

Qué Ofrecemos

  • Contrato temporal por 4 meses, por medio de Michael Page.
  • Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 5:50 p. m.
  • Modalidad híbrida, con 3 días de trabajo en oficina.
Contacto
Cristina Ortega
Ingresar referencia para vacante
JN-092026-7109406

Resumen de empleo

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Generalist
Sector
Media & Agency
Ubicación
Bogotá
Tipo de Trabajo
Temporal
Nombre del consultor
Cristina Ortega
Job Reference
JN-092026-7109406

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.