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Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO con inglés intermedio, para compañía de sector automotriz.
Me encuentro en búsqueda de un(a) HR Shared Services Manager con inglés avanzado (C1), para una compañía global del sector de marketing y publicidad.
Como HR SSC Lead, tendrás la oportunidad de liderar y coordinar procesos clave en el área de recursos humanos, asegurando la eficiencia y calidad en los servicios compartidos. Este rol es ideal para quienes buscan contribuir estratégicamente en el sector Media & Agency.
Responsible for managing the full onboarding lifecycle from offer acceptance to hire, including compliance, documentation, and candidate engagement. Continuously optimized onboarding processes in collaboration with recruiters to ensure a seamless pre-employment experience.
Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos para el sector de consumo masivo, con enfoque en procesos de recursos humanos y gestión de talento. Este rol estará basado en Bogotá y se centrará en garantizar la atracción, desarrollo y retención de talento clave para la organización.
Estamos buscando un/a HR Business Partner para liderar la gestión estratégica de recursos humanos y apoyar al equipo en la implementación de políticas y procesos. Este rol es clave para garantizar un ambiente laboral que impulse el desarrollo y la efectividad organizacional.
The Bilingual Recruiter will support talent acquisition efforts within the company, focusing on sourcing and hiring top talent for the finance department. This temporary position is based in Bogotá and requires expertise in full cycle recruitment processes.
Buscamos un / una líder en recursos humanos con enfoque estratégico y experiencia gestión del talento (360: Atracción y retención de talento, formación y desarrollo, compensación, gestión del cambio, relaciones laborales) y que actúe como agente de cambio, capaz de diseñar e implementar estrategias que mejoren el compromiso de los empleados, optimicen los procesos de RRHH y contribuyan directamente a la rentabilidad y el crecimiento de la empresa.Este rol es "hands-on", es decir, estratégico pero también ejecutor
Me encuentro en la búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, para una compañía de servicios de consultoría técnica en sector Oil & Gas.
Como Jefe de Compensacion y Relaciones Laborales con inglés intermedio, serás responsable de asegurar la correcta ejecución y supervisión de los procesos de nómina para tres empresas del grupo y personal temporal.Liderarás los pagos, reportes, atención de auditorías y gestión administrativa del personal, en estrecha relación con el outsourcing y las entidades aliadas.Este rol requiere precisión, enfoque en el detalle y habilidades de comunicación para asegurar una experiencia positiva para los colaboradores
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